18 septembrie – Ziua internațională a egalității salariale. Munca egală trebuie plătită egal
EVENIEMNTUL ZILEI. Ziua internațională a egalității salariale este marcată anual în 18 septembrie și readuce în atenție una dintre cele mai persistente forme de inegalitate economică: diferențele dintre veniturile femeilor și cele ale bărbaților. Principiul este simplu – pentru aceeași muncă sau pentru o muncă de valoare egală trebuie acordată aceeași remunerație. În realitate, atingerea acestui obiectiv rămâne dificilă.
Diferențele salariale nu apar întotdeauna prin stabilirea unor salarii diferite pentru exact același post. Ele pot fi generate și de accesul inegal la funcții de conducere, de perioadele în care femeile își întrerup activitatea pentru creșterea copiilor, de numărul mai mare al acestora în domenii slab remunerate sau de lipsa transparenței privind grilele salariale.
Efectele se acumulează pe parcursul întregii vieți profesionale. Un venit lunar mai redus înseamnă contribuții sociale mai mici, posibilități limitate de economisire și, în cele din urmă, o pensie mai mică. Din acest motiv, egalitatea salarială nu privește doar suma înscrisă într-un contract de muncă, ci și independența financiară și siguranța economică de la vârsta pensionării.
O altă problemă este reprezentată de munca neremunerată. Îngrijirea copiilor, a persoanelor în vârstă și o mare parte a activităților gospodărești sunt încă preluate în principal de femei. Acest efort nu apare în statisticile salariale, dar influențează direct timpul pe care o persoană îl poate dedica pregătirii profesionale, promovării și ocupării unui loc de muncă mai bine plătit.
Reducerea diferențelor necesită grile salariale transparente, criterii clare de promovare, servicii accesibile pentru îngrijirea copiilor și împărțirea mai echilibrată a responsabilităților familiale. Angajatorii au, la rândul lor, obligația de a evalua munca după competențe, rezultate și responsabilitate, nu după sexul persoanei care o desfășoară.
Ziua internațională a egalității salariale a fost instituită de Adunarea Generală a ONU pentru a susține aplicarea principiului remunerării egale și îndeplinirea obiectivelor globale privind egalitatea de gen și munca decentă. Nu este doar o zi simbolică, ci un prilej de a măsura cât de mare rămâne distanța dintre dreptul recunoscut și realitatea întâlnită la locul de muncă.
