Bucureștiul și-a continuat creșterea numărului de salariați și salariile medii în startul anului 2025
LOCURI DE MUNCĂ. Conform datelor recent publicate de Institutul Național de Statistică, Bucureștiul înregistrează o creștere semnificativă a numărului de salariați și a nivelului salarial în prima lună a anului 2025. La sfârșitul lunii ianuarie, capitala avea peste 1,1 milioane de angajați, cifra ajungând la 1.105.952 persoane, cu aproape 18.328 de angajați mai mult față de aceeași perioadă a anului precedent, când se înregistrau 1.087.624 de salariați.
Această creștere indică o dinamică pozitivă a pieței muncii din București, reafirmând rolul capitalei ca principal centru economic și de angajare din țară. Pentru comparație, numărul de salariați a crescut cu aproximativ 1,7% față de începutul lui 2024, semn al unei perioade de stabilitate și dezvoltare în domeniul ocupării forței de muncă.
Din perspectivă salarială, salariul mediu brut în București s-a menținut pe o traiectorie ascendentă, ajungând la 11.319 lei în ianuarie 2025, față de 10.146 lei în luna similară a anului trecut, ceea ce reprezintă o creștere de aproape 11,6%. În același timp, salariul mediu net a înregistrat o creștere robustă, atingând valoarea de 6.749 de lei, față de 6.136 lei în ianuarie 2024, ceea ce înseamnă că angajații din Capitală beneficiază de creșteri salariale consistente, reflectând o economie în ușoară amplificare.
Această evoluție favorizează consumul și standardul de viață al locuitorilor, dar ridică și întrebări legate de sustenabilitatea creșterii salariale și de posibilele impacturi asupra inflației. În ciuda acestor creșteri, nivelul salariilor din București rămâne unul dintre cele mai ridicate din țară, continuând să fie un magnet pentru specialiști, muncitori calificați și profesioniști din diverse domenii.
Pe termen mediu și lung, tendința de creștere a numărului de angajați și a salariilor sugerează o consolidare a dinamicii economice a capitalei, dar și nevoie de politici care să susțină această creștere în mod sustenabil, menținând echilibrul între salarii, inflație și competitivitate pe piața muncii.
