Codul muncii: dreptul la absență pentru situații familiale neprevăzute
CODUL MUNCII. Angajații din România au dreptul să lipsească de la locul de muncă pentru o perioadă de până la 10 zile pe an în cazul unor situații familiale neprevăzute, cum ar fi îmbolnăvirea sau accidentarea unei rude, conform Codului muncii. Aceste zile libere sunt permise doar cu notificarea prealabilă a angajatorului, iar timpul liber trebuie recuperat ulterior.
Codul muncii specifică faptul că angajații pot absenta de la serviciu în cazuri de urgență familială, când prezența lor este esențială din cauza unei boli sau a unui accident suferit de un membru al familiei. Chiar și în astfel de situații, angajații trebuie să își informeze angajatorul înainte de a-și lua liberul.
Este important de menționat că aceste zile libere pentru situații neprevăzute nu trebuie confundate cu alte tipuri de concedii, cum ar fi cele pentru evenimente familiale speciale, cum ar fi nunți sau înmormântări, sau cu concediile fără plată, care sunt reglementate separat.
Codul muncii stabilește o limită de 10 zile lucrătoare pe an pentru absențele datorate unor situații neprevăzute. Aceste zile pot fi luate fie consecutiv, fie separat, în funcție de necesitățile angajatului. Zilele libere sunt plătite, dar trebuie recuperate ulterior, în urma unei înțelegeri între angajat și angajator cu privire la modalitatea de recuperare.
În mod similar cu alte tipuri de concedii, precum concediul paternal sau cel de îngrijitor, angajatul nu poate fi concediat pe durata absențelor pentru situații familiale neprevăzute. În cazul în care un angajat este concediat din cauza acestor absențe, el are dreptul de a solicita angajatorului să furnizeze în scris motivele deciziei de concediere.
Zilele libere pentru situații neprevăzute sunt considerate perioade de activitate prestată în calculul duratei concediului de odihnă anual. Deși Codul muncii nu impune angajaților să prezinte documente justificative pentru aceste absențe, angajatorii pot cere astfel de documente prin regulamentul intern.
