Concediul medical și stagiul de cotizare: când este perioadă contributivă și cum se calculează la pensie
UTIL. În stabilirea drepturilor de pensie, nu toate perioadele din viața profesională sunt tratate la fel. Legea face diferența între intervalele pentru care se datorează contribuții efective la sistemul public, cele recunoscute ca perioade asimilate și cele necontributive. Concediul medical, adică perioada în care salariatul primește indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă, poate intra în oricare dintre aceste categorii, în funcție de modul în care a fost plătită indemnizația și de reglementările legale aplicabile.
Legea nr. 360/2023, aflată în vigoare integral din 1 septembrie 2024, clarifică aceste noțiuni: perioadele contributive sunt cele pentru care s-au datorat și plătit contribuții la sistemul public de pensii, perioadele necontributive sunt acele intervale recunoscute de lege ca vechime fără plata contribuțiilor, iar perioadele asimilate sunt considerate stagiu de cotizare chiar în absența contribuțiilor, cu condițiile stabilite expres în lege.
În practică, concediul medical este, în majoritatea cazurilor, perioadă contributivă sau asimilată, fiind luat în calcul la stabilirea stagiului de cotizare. Indemnizația de concediu medical este supusă anumitor contribuții, iar legislația prevede recunoașterea perioadei ca asigurată, astfel încât zilele de incapacitate temporară de muncă apar în evidențele caselor de pensii și influențează punctajul lunar.
Există totuși situații particulare: anumite tipuri de concedii pentru îngrijirea copilului sau alte concedii speciale pot fi tratate ca perioade asimilate sau, în cazuri limitate, ca perioade necontributive. Pentru drepturi precum pensia anticipată sau pensia de invaliditate, legea stabilește explicit ce perioade sunt recunoscute și în ce condiții.
Concret, dacă în timpul concediului medical s-au datorat contribuții sau dacă legea recunoaște perioada ca asimilată, zilele respective vor fi valorificate integral la stabilirea stagiului de cotizare. Dacă nu există contribuții și legea nu prevede asimilarea, perioada poate fi încadrată ca necontributivă, cu efecte directe asupra calculului pensiei.
Pentru siguranță, salariații pot solicita o adeverință de la casa teritorială de pensii sau pot consulta fișa de stagiu, care indică exact cum sunt înregistrate toate perioadele – contributive, asimilate sau necontributive. În cazurile în care apar dileme legate de perioade lungi de boală, indemnizații speciale sau situații neobișnuite, o solicitare scrisă de clarificare către casa de pensii rămâne cea mai sigură soluție, întrucât normele de aplicare pot conține detalii importante care nu sunt evidente la prima vedere.
În concluzie, concediul medical este, de regulă, luat în calcul la pensie, însă încadrarea exactă depinde de modalitatea de plată a indemnizației și de prevederile legale aplicabile cazului concret. Verificarea în evidențele casei de pensii este întotdeauna pasul decisiv pentru a înțelege cum va influența această perioadă viitorul drept de pensie.
