Creșterea numărului angajaților în instituțiile publice: statistici și perspective

ADMINISTRAȚIE. Numărul total al posturilor ocupate în instituțiile și autoritățile publice din România a crescut la 1.311.451 în februarie 2025, cu 4.558 comparativ cu finele anului trecut, conform datelor furnizate de Ministerul Finanțelor. Această tendință reflectă o evoluție continuă a sectorului public și nevoia de personal în diverse domenii.

Structura angajărilor în sectorul public
Din totalul angajaților din sectorul public, peste 64% lucrează în administrația publică centrală, respectiv 841.259 de persoane, ceea ce constituie o creștere de 2.936 angajați față de decembrie 2024. Dintre aceștia, 621.809 sunt în instituții finanțate integral de la bugetul de stat, cu un plus de 2.690 angajați în acest segment.

Cel mai mare număr de angajați este raportat de Ministerul Educației, cu 308.442 de posturi ocupate (+898 comparativ cu decembrie 2024), urmat de Ministerul Afacerilor Interne (125.001 angajați), Ministerul Apărării Naționale (80.746), Ministerul Finanțelor (24.558) și Ministerul Sănătății (18.386).

Posturile în instituții financiare și de asigurări sociale
Conform informațiilor, în instituțiile finanțate integral din bugetul asigurărilor sociale, s-au ocupat 8.980 de posturi, înregistrând o scădere de 234 comparativ cu decembrie 2024. În instituțiile subvenționate din bugetul de stat și fondurile pentru șomaj, numărul angajaților a fost de 43.594 (-745), în timp ce în instituțiile cu venituri proprii au fost 166.876 de angajați (+1.225).

Administrația publică locală și elemente legislative recente
În februarie 2025, 470.192 de persoane lucrau în administrația publică locală, cu o creștere de 1.622 față de luna anterioară. Dintre aceștia, 287.790 erau în instituții finanțate integral din bugetele locale (+768) și 182.402 în instituții cu venituri proprii (+854).

Odată cu Ordonanța de urgență nr. 156/2024, numărul maxim de posturi finanțate din fonduri publice pentru autoritățile publice a fost stabilit de ordonatorii de credite, însă ocuparea posturilor vacante a fost suspendată începând cu 1 ianuarie 2025. Excepții de la aceste reguli includ posturile necesare pentru medicii care au finalizat rezidențiatul și posturile legate de proiectele finanțate prin fonduri externe nerambursabile.

Excepțiile privind ocuparea posturilor
În anumite cazuri, ordonatorii principali de credite pot aproba ocuparea a maximum 15% din totalul posturilor vacante, cu condiția respectării cheltuielilor de personal aprobate prin buget. Aceasta nu se aplică, însă, în cazul funcțiilor publice de conducere sau al înalților funcționari publici, unde ocuparea posturilor nu va majora numărul total de angajați.

Creșterea numărului angajaților în sectorul public din România relevă atât nevoia de personal calificat, cât și provocările legislative cu care se confruntă instituțiile. Implementarea noilor reglementări și gestionarea eficientă a resurselor umane vor fi esențiale pentru a asigura funcționarea eficientă a autorităților publice și pentru a răspunde cerințelor cetățenilor într-un mod adecvat.