Creșterea numărului de salariați și provocările muncii în România: o analiză a pieței forței de muncă în 2024
PIAȚA MUNCII. România a înregistrat în 2024 o performanță notabilă pe piața muncii, având un număr record de 5.746.452 de salariați, cel mai mare din ultimul deceniu. Conform Ministerului Muncii, numărul total al contractelor individuale de muncă a atins 6.710.815, ceea ce reprezintă o creștere de peste 700.000 față de aceeași perioadă acum zece ani. Această tendință sugerează o ameliorare a situației economice, dar și un interes crescut din partea angajatorilor pentru a crea locuri de muncă.
Domeniile cu cele mai multe oferte de muncă sunt construcțiile, învățământul, sănătatea, curieratul, comerțul și transporturile. Conform Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), în 2024, angajatorii au declarat 629.733 de locuri de muncă disponibile, dintre care 366.091 au fost vacante în mod repetat. Acest lucru arată o cerere constantă pentru angajați în diverse sectoare.
Ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, a subliniat că politicile de ocupare, dezvoltarea competențelor angajaților și sprijinul acordat angajatorilor continuă să fie priorități esențiale. „Rezultatele din 2024 confirmă eficiența măsurilor pe piața muncii, iar noi continuăm investiția în oameni prin programe care să creeze noi locuri de muncă pentru români”, a declarat aceasta.
De asemenea, un alt aspect important al pieței muncii este gradul de satisfacție al angajaților. Studiul „Barometrul fericirii la locul de muncă”, elaborat de Pluxee România în colaborare cu The Happiness Index, arată că scorul general al sănătății culturii organizaționale în România este 7.0. Cu toate acestea, angajații sunt reținuți în a recomanda locul lor de muncă altora, doar 1 din 3 manifestând dorința de a recomanda angajatorul.
Aceasta reticență este influențată de percepția angajaților că nu sunt suficient ascultați de angajatori și de lipsa de apreciere ca indivizi. De asemenea, atmosfera de lucru nu îi inspiră suficient, iar oportunitățile de avansare în carieră sunt considerate limitate.
În ceea ce privește domeniile cu cele mai multe locuri de muncă create, cele mai multe contracte noi au fost înregistrate în sectoare precum construcții (205.163 de contracte), învățământ (138.526), restaurante (127.383) și transporturi rutiere (118.174). Județele cu cele mai multe noi contracte de muncă în 2024 au fost București (693.037), Ilfov (150.208), Cluj (138.807), Constanța (126.696), Timiș (112.551), Brașov (92.416) și Argeș (81.862).
În concluzie, România traversează o perioadă de creștere pe piața muncii, însă este esențial ca angajatorii să ia în considerare feedback-ul angajaților și să investească în cultura organizațională pentru a îmbunătăți nivelul de satisfacție la locul de muncă. Aceasta nu numai că va contribui la retenția angajaților, dar va și sprijini dezvoltarea economică continuă a țării.
