Decizia a fost votată de Parlamentul European: Salariile nu vor mai fi secrete
SALARII. Parlamentul European a votat o directivă potrivit căreia salariile nu vor mai fi secrete, obligând angajatorii să divulge angajaților informații despre remunerația celor din aceeași categorie de activitate profesională. Noua legislație va cere companiilor din Uniune să divulge angajaților informații utile pentru a compara salarii și a expune diferențe de remunerare între femei și bărbați.
Secretul salarial va fi interzis, căci nu ar trebui să existe clauze contractuale care să împiedice lucrătorii să își divulge remunerația sau să solicite informații despre aceeași categorie sau alte categorii de remunerare a lucrătorilor
Atunci când diferența e de cel putin 5 procente între salariile femeilor și bărbaților, companiile vor trebui să ia masuri și să reevalueze aceste plăți împreună cu reprezentanții angajaților lor, a decis Parlamentul European.
Comisarul european pentru egalitate Helena Dalli a subliniat că principiul egalității de remunerare este prevăzut în Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene.
Însă si acum, la nivel comunitar, femeile câștigă, în medie, cu 13% mai puțin decât bărbații care ocupă același loc de muncă.
Privitor la aspectele legate de remunerare, sarcina probei se transferă de la lucrător la angajator. Dacă un lucrător consideră că nu a fost aplicat principiul egalității de remunerare și sesizează instanța, legislația națională ar trebui să oblige angajatorul să demonstreze că nu a existat nicio discriminare.
Parlamentul a adoptat în plen noile norme cu 427 voturi pentru, 79 împotrivă și 76 abțineri. Astfel, structurile de salarizare care compară nivelurile de remunerare vor trebui să se caracterizeze prin neutralitate din punctul de vedere al genului, atât privind criteriile care stau la baza lor, cât și sistemele de evaluare și de clasificare a locurilor de muncă. Anunțurile de posturi vacante și titlurile posturilor vor trebui să fie și ele neutre din punctul de vedere al genului, iar procesele de recrutare să se desfășoare într-un mod nediscriminatoriu.
