Generația Z preia controlul pieței muncii
ECONOMIE. Numărul lucrătorilor cu normă întreagă din rândul Generației Z este pe cale să depășească cifra baby-boomerilor, generând schimbări semnificative pe piața muncii. Doar în SUA, peste 6.000 de directori executivi și 1.000 de politicieni sunt membri ai Generației Z, conform datelor consultate de The Economist.
Milenialii, predecesorii Generației Z, s-au confruntat cu provocări majore pe piața muncii, intrând în aceasta în urma crizei financiare globale din 2007-2009. În unele țări precum Spania și Grecia, șomajul în rândul tinerilor a fost alarmant de ridicat.
Cu toate acestea, Generația Z se bucură de o situație mai favorabilă, beneficiind de o scădere semnificativă a șomajului în rândul tinerilor din țările dezvoltate. Aceștia sunt mai predispuși să urmeze studii care le facilitează intrarea pe piața muncii, cu accent pe domenii precum economia și ingineria.
În SUA, salariile tinerilor au înregistrat o creștere semnificativă în comparație cu alte grupe de vârstă, cu un avans anual de 13%. Situația este similară și în Marea Britanie, unde salariul mediu orar al tinerilor a crescut cu 15% anul trecut.
Cu toate avantajele economice pe care le au, membrii Generației Z adoptă adesea o atitudine diferită față de muncă, privilegiind echilibrul între viața personală și profesională. Datele sugerează că tinerii petrec mai puțin timp la locul de muncă și sunt mai puțin dispuși să accepte normele corporative tradiționale.
