Guvernul polonez vrea să scurteze timpul de muncă: săptămână de patru zile sau zi de șapte ore
TIMP DE LUCRU. Guvernul polonez a anunțat că va modifica Codul muncii pentru a reduce timpul de muncă, având două opțiuni pe masă: fie implementarea unei săptămâni de lucru de patru zile, fie scurtarea zilei de muncă la șapte ore, înainte de finalul mandatului său în 2027, conform Euractiv.
Ministrul polonez al Familiei, Muncii și Politicii Sociale, Agnieszka Dziemanianowicz-Bak, a declarat că se analizează care dintre cele două opțiuni ar fi mai benefică pentru angajați și angajatori. Potrivit ministrului, reducerea săptămânii de lucru de la 40 la 35 de ore sau adoptarea unei săptămâni de muncă de patru zile sunt ambele alternative avute în vedere.
În prezent, susținătorii reducerii săptămânii de lucru de patru zile sunt mai numeroși, 70% dintre angajatori preferând această opțiune, conform datelor platformei ClickMeeting. În contrast, scurtarea zilei de muncă la șapte ore are mai puțini susținători.
În Polonia, săptămâna de lucru de cinci zile a fost introdusă în 1952, iar reducerea acesteia la patru zile ar reprezenta o schimbare majoră. Ministrul Dziemanianowicz-Bak susține schimbarea, argumentând că în contextul economic favorabil și al așteptărilor tinerelor generații, este esențial să se acorde mai mult timp pentru familie, dezvoltare personală și odihnă. Studiile sugerează că orele suplimentare de muncă nu se traduc neapărat într-o eficiență sporită, ci pot contribui la stres și oboseală.
Pe de altă parte, ministrul Fondurilor de Stat și Politicii Regionale, Katarzyna Pelczynska-Nalecz, este sceptică în privința reducerii timpului de muncă, evidențiind actuala criză demografică din Polonia. Modificarea Codului muncii ar putea fi finalizată în primăvara anului viitor, având potențialul de a influența campania electorală a coaliției de guvernare pentru alegerile prezidențiale din 2025.
Conform datelor Eurostat, polonezii muncesc în medie 40,5 ore pe săptămână, fiind printre cei mai muncitori din Uniunea Europeană, după greci. În timp ce scurtarea timpului de muncă ar fi o schimbare semnificativă, sindicatele poloneze cer și o creștere a concediului anual plătit, de la 26 la 35 de zile, argumentând că acest concediu nu a fost modificat de o jumătate de secol. Comunitatea de afaceri, însă, se arată reticentă față de astfel de schimbări, temându-se de impactul economic al acestora.
