Ilie Bolojan anunță interzicerea transferurilor și detașărilor angajaților din sectorul public pentru controlul cheltuielilor—o lovitură pentru bugetari
ADMINISTRAȚIE PUBLICĂ. Premierul Ilie Bolojan a lansat un avertisment dur pentru angajații din sectorul public, anunțând că Guvernul pregătește o Ordonanță de urgență (OUG) care va interzice transferurile și detașările între instituțiile publice pentru următorii doi ani. Această decizie vine într-un context în care autoritățile își doresc să controleze mai strict cheltuielile și să reducă risipa în administrație.
În cadrul unei conferințe de presă susținute marți, Bolojan a explicat că măsura vizează eliminarea practicilor de ocupare a unor posturi fără concurs, prin detașare temporară, de obicei pe perioade de șase luni. Aceasta a fost o metodă folosită frecvent în sistemul public, fiind considerată de mulți ca o facilitate de angajare temporară, dar care a dus și la creșterea costurilor și la dificultăți în managementul resurselor umane.
„În perioada următoare trebuie să ne controlăm cheltuielile. E momentul să anulăm aceste excepții, precum detașările fără concurs, care generează probleme în toate zonele. Dacă dorim ca statul să nu pună taxe suplimentare pe cetățeni și să aibă bani pentru investiții, este esențial să controlăm cheltuielile și să eliminăm risipa,” a afirmat premierul, adăugând că această măsură va ajuta la calcularea corectă a necesarului de personal în toate instituțiile publice.
De asemenea, Bolojan a lansat un avertisment referitor la „pachetul de 98 de memorandumuri” adoptat anterior, care a creat excepții ce au blocat implementarea unor măsuri de reducere a cheltuielilor și a generat presupuse anomalie în gestionarea resurselor umane ale statului.
Măsura anunțată are ca scop consolidarea controlului asupra resurselor umane ale aparatului administrativ și reducerea riscului de risipă bugetară. Decizia vine în contextul în care guvernele anterioare s-au confruntat cu dificultăți în gestionarea eficientă a personalului, iar controalele costurilor au devenit o prioritate majoră pentru reformele în administrație.
Așteptăm să vedem în ce măsură această Ordonanță de urgență va fi adoptată și aplicată, dar mesajul clar al premierului este că, în următorii doi ani, angajații din sectorul public nu vor mai beneficia de mutări la cerere sau detașări temporare, ceea ce va avea un impact semnificativ asupra sistemului administrativ și asupra resurselor umane.
Această măsură reprezintă o lovitură pentru bugetari, dar și un semnal clar al intenției Guvernului de a apela la măsuri dure pentru a asigura sustenabilitatea cheltuielilor publice.
