Interviuri la Ministerul Justiției pentru funcțiile de procuror-șef adjunct al DIICOT

ADMINISTRAȚIE. Candidații pentru ocuparea celor două funcții de procuror-șef adjunct al Direcției de Investigare a Infracțiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism (DIICOT) susțin joi interviurile în fața comisiei constituite la Ministerul Justiției, potrivit Agerpres.

În total, 19 candidați s-au înscris pentru posturile de procuror general și procuror-șef adjunct la Parchetul Înaltei Curți de Casație și Justiție, Direcția Națională Anticorupție și DIICOT.

Candidații pentru DIICOT – adjunct

Pentru cele două funcții de procuror-șef adjunct al DIICOT s-au înscris:

Aurel-Cristian Lazăr, procuror în cadrul DIICOT – Serviciul Teritorial Timișoara

Alex-Florin Florența, actualul procuror general

Claudia-Ionela Curelaru, procuror-șef adjunct al DIICOT

Gill-Julien Grigore-Iacobici, procuror în cadrul Parchetului de pe lângă Curtea de Apel Constanța

Mihai-Răzvan Negulescu, procuror în cadrul DIICOT

Potrivit Ministerului Justiției, timpul alocat pentru susținerea proiectului managerial este de maximum 30 de minute, iar sesiunea de întrebări și răspunsuri poate dura cel mult o oră.

Calendarul interviurilor

Luni au susținut interviuri Cristina Chiriac și Bogdan Ciprian Pîrlog, candidați pentru postul de procuror general, precum și șeful Direcția Națională Anticorupție, Marius Voineag, candidat pentru funcția de adjunct al aceleiași instituții.

Marți au fost programați candidații pentru conducerea DNA, iar miercuri au avut loc interviurile pentru funcția de procuror-șef al DIICOT, la care au participat Ioana-Bogdana Albani, Alina Albu – actual șef DIICOT, Antonia Diaconu și Codrin Horațiu Miron. Bogdan Ciprian Pîrlog s-a retras din cursa pentru DIICOT, rămânând în competiția pentru conducerea Parchetului ÎCCJ.

Componența comisiei de interviu

Din comisie fac parte:

ministrul Justiției, în calitate de președinte al comisiei;

doi reprezentanți ai Ministerului Justiției;

doi procurori desemnați de Secția pentru procurori a Consiliul Superior al Magistraturii;

un reprezentant al Institutul Național al Magistraturii;

un specialist în management desemnat de Academia de Studii Economice – Facultatea de Management;

un psiholog din cadrul CSM ori din instanțe sau parchete.

Criterii de evaluare

Evaluarea candidaților are la bază mai multe criterii, printre care:

cunoașterea specificului instituției pentru care candidează;

viziunea managerială și capacitatea de organizare;

identificarea disfuncțiilor și propunerea de soluții;

compatibilitatea proiectului managerial cu cel al procurorului ierarhic superior;

capacitatea de luare a deciziilor, rezistența la stres și abilitățile de comunicare;

motivația, integritatea și raportarea la valorile profesiei.

Rezultatele selecției urmează să fie publicate pe 2 martie. Tot atunci, propunerile motivate ale ministrului Justiției vor fi înaintate Secției pentru procurori a Consiliului Superior al Magistraturii pentru emiterea avizului consultativ.

Procedura face parte din calendarul de numire în funcțiile de conducere din Ministerul Public, într-un context în care transparența și profesionalismul sunt esențiale pentru consolidarea încrederii în sistemul judiciar.