Învățământul privat din România oferă oportunități unice: salarii de până la 8.000 de lei lunar și 40 de zile de concediu pe an
EDUCAȚIE. Cu doar câteva zile înainte de începerea noului an școlar, sectorul învățământului privat din România se confruntă cu o cerere crescută pentru angajați. În prezent, peste 700 de posturi sunt disponibile în acest domeniu, iar salariile atractive, care pot ajunge până la 8.000 de lei lunar, contribuie la creșterea interesului pentru aceste joburi. În plus, angajații din învățământul privat beneficiază de până la 40 de zile de concediu pe an, ceea ce face aceste locuri de muncă și mai tentante.
Salariile în sectorul privat variază semnificativ: pentru educatori, acestea se situează între 4.000 și 5.500 de lei, în timp ce profesorii din ciclul gimnazial și liceal pot câștiga până la 8.000 de lei. Creșterea numărului de grădinițe, școli private și instituții de tip before & after school a generat anual peste 7.000 de locuri de muncă și aproximativ 350.000 de aplicări, demonstrând dinamismul și competitivitatea acestui sector.
Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România, subliniază importanța pachetelor de beneficii oferite angajaților: „În orașele mari, s-a format o piață competitivă pentru acest domeniu, inclusiv din punct de vedere salarial, în condițiile în care sunt tot mai multe instituții de acest tip, dar nu și suficienți candidați eligibili. Este, totodată, un domeniu în care retenția de personal este esențială, iar angajatorii sunt atenți la pachetele pe care le oferă candidaților.”
Rodica Obancea, specialist în Managementul de Carieră și fondator al unei companii de consultanță, consideră că atractivitatea învățământului privat se bazează pe recompensele adecvate: „Trăim într-o economie de piață, iar faptul că există o ofertă educațională privată care recompensează educația este îmbucurător. Mă bucur să văd că în România încep să apară instituții de învățământ care plătesc bine profesorii, ceea ce este un semn pozitiv.”
Cu toate acestea, Obancea sugerează că salariile mari în sectorul privat ar putea fi mai degrabă „excepții”. Comparativ, în sistemul de învățământ de stat, salariul de bază al unui învățător este de 3.900 de lei net, iar al unui profesor este de 4.000 de lei net, conform grilelor de salarizare actualizate la 1 iunie 2024. Aceste salarii pot fi suplimentate cu sporuri, dar tot rămân inferioare celor din sectorul privat.
Pentru a atrage și reține cadre didactice în învățământul de stat, Obancea sugerează introducerea unor criterii de performanță și dezvoltarea competențelor profesorilor. „Este necesar să fie introduse criterii de performanță, să fie ajutați să-și dezvolte competențele și să fie recompensați pe măsura competenței și rezultatelor atinse, pe baza unui sistem meritocratic.”
Pentru cei interesați de o carieră în educația privată, salariile variază astfel: educatorii din grădinițe câștigă între 4.000 și 5.000 de lei pe lună, asistenții educatori între 3.500 și 4.000 de lei, iar asistenții medicali și psihologii primesc în medie 3.500, respectiv 4.000 de lei net lunar. În școlile private, salariile sunt influențate de experiență și specializare, cu învățători debutanți câștigând aproximativ 4.000 de lei, iar profesorii din ciclul gimnazial între 5.000 și 8.000 de lei.
Rodica Obancea evidențiază că instituțiile de învățământ privat selectează profesorii nu doar pe baza calificărilor academice, ci și pe baza competențelor emoționale și abilității de a lucra eficient cu copiii: „Se pune accent pe competențe tehnice și soft, emoționale, esențiale pentru a lucra cu copiii.”
Numărul școlilor private din România a crescut semnificativ în ultimii ani, reflectând dezvoltarea acestui sector. Taxele pentru educația privată variază între 4.000 și 20.000 de euro pe an, iar densitatea instituțiilor este mai mare în București și Ilfov, urmate de Cluj, Constanța și Iași. Aceste instituții oferă alternative atractive pentru cei care caută o educație personalizată și de calitate.
