Islanda, exemplul care rescrie regulile muncii: săptămâna de 4 zile și o economie în creștere
LIFE. Islanda a devenit un reper internațional în domeniul muncii, fiind prima țară care a implementat la scară largă săptămâna de lucru de patru zile. Măsura, privită inițial cu scepticism, a demonstrat în timp că reducerea programului de lucru nu doar că nu afectează economia, ci poate chiar contribui la consolidarea acesteia.
Potrivit datelor economice recente, Islanda a înregistrat în 2025 o creștere de 1,3%, iar pentru anul în curs specialiștii estimează un avans de aproximativ 3%. În același timp, rata șomajului a rămas la un nivel redus, confirmând stabilitatea pieței muncii.
Performanță mai bună cu mai puține ore de lucru
Reforma muncii din Islanda a fost fundamentată pe studii și teste pilot derulate între 2015 și 2019, la care au participat peste 2.500 de angajați din sectorul public și servicii esențiale. Rezultatele au arătat că reducerea programului de la 40 la 35–36 de ore săptămânal nu a afectat productivitatea.
Dimpotrivă, companiile și instituțiile implicate au raportat o eficiență crescută, angajați mai concentrați și o mai bună organizare a timpului de lucru. În plus, s-a observat o scădere semnificativă a nivelului de stres și epuizare profesională.
Un impact major asupra calității vieții
Studiile realizate de organizații precum think-tank-ul britanic Autonomy și Asociația islandeză pentru Democrație Durabilă (Alda) au evidențiat îmbunătățiri clare în ceea ce privește sănătatea mintală și fizică a angajaților. Aceștia au raportat mai mult timp pentru familie, odihnă și activități personale, ceea ce a contribuit la o calitate mai bună a vieții.
Modelul islandez arată că performanța nu depinde neapărat de numărul de ore petrecute la locul de muncă, ci de eficiența și organizarea activităților.
Un model care inspiră alte state
Succesul acestui sistem a atras atenția mai multor țări, precum Marea Britanie, Spania, Germania și Noua Zeelandă, unde au fost lansate inițiative similare. Tot mai multe guverne și companii analizează posibilitatea adoptării unui program de lucru mai scurt, bazat pe flexibilitate și productivitate.
Islanda rămâne astfel un exemplu de transformare a pieței muncii moderne, demonstrând că echilibrul dintre viața profesională și cea personală poate deveni un motor real al dezvoltării economice.
