Kelemen Hunor se întreabă de ce are Salrom 600 de angajați în București, în condițiile în care minele sunt în alte zone

POLITICĂ. Kelemen Hunor, liderul UDMR, și-a exprimat consternarea în legătură cu numărul mare de angajați ai companiei Salrom, după ce a aflat că sediul principal din București are 600 de angajați, în condițiile în care minele Salrom, inclusiv cea de la Praid, nu se află în București. În cadrul unei intervenții la Antena 3, Hunor a subliniat că, deși la Praid sunt doar circa 60 de mineri și aproximativ 70 de lucrători în domeniile turistic și medical, numărul de 600 de angajați în București ridică întrebări legitime cu privire la natura și nevoile acestor posturi.

Liderul UDMR consideră că astfel de situații evidențiază posibilitatea de reducere a cheltuielilor publice, atât în cadrul instituțiilor de stat, cât și în alte structuri administrative precum primăriile sau consiliile județene. El sugerează că, prin ajustarea numărului de angajați și reorganizarea acestora, se pot realiza economii semnificative în bugetele publice, în special dacă se reduc sau se elimină posturile ineficiente sau redundante.

Hunor a menționat că, în unele cazuri, cele mai mari economii pot fi obținute în urma unei analize atente a fiecărei instituții, în ideea de a avea doar numărul de angajați strict necesar pentru funcționare. El estimează că aceste ajustări se pot realiza relativ rapid, în termen de 2-3 luni, începând din anul următor, astfel încât să se reducă drastic cheltuielile statului.

Această declarație a venit într-un context de discuții intense privind reducerea cheltuielilor statului și eficientizarea administrației publice, Hunor adăugând că fiecare instituție trebuie analizată în parte pentru a identifica oportunități de optimizare a resurselor. În final, liderul UDMR sugerează că o astfel de reformă poate aduce beneficii economice importante și poate contribui la un management mai prudent și responsabil al banului public.