Klaus Iohannis promulgă legea referitoare la salariul minim european, un pas important pentru România
SALARII. Președintele Klaus Iohannis a promulgat recent legea care reglementează salariul minim european, un demers menit să reducă sărăcia în muncă și să protejeze puterea de cumpărare a cetățenilor. Conform estimărilor, aproximativ 800.000 de români vor beneficia de salarii majorate de la 1 ianuarie 2025, când vor fi implementate noile reglementări.
Detalii despre lege
Proiectul de lege, inițiat de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, urmărește să transpune în legislația națională Directiva UE 2022/2041 privind salariile minime adecvate. Ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, a subliniat că noul mecanism de stabilire a salariului minim va ține cont de puterea de cumpărare a populației, de salariul mediu și de productivitatea muncii.
„Aprobăm această lege pentru a asigura un trai decent pentru toți lucrătorii din România și pentru a reduce inegalitățile salariale”, a declarat Oprescu, evidențiind faptul că salariile mici vor crește conform unor indicatori economici clari. În plus, negocierile între angajatori și sindicate vor fi încurajate, ceea ce ar trebui să faciliteze creșteri salariale mai juste și mai transparente.
Impactul asupra lucrătorilor
Legea promite o protecție îmbunătățită pentru salariați și o abordare mai echitabilă în stabilirea salariilor, iar ministrul Bucura Oprescu a accentuat angajamentul Guvernului de a nu lăsa pe nimeni în urmă. „Creșterea salariilor reprezintă un pas înainte pentru locuri de muncă mai bine plătite, dar și pentru o stabilitate economică și socială mai mare”, a mai afirmat ea.
Din păcate, noua lege nu specifică o sumă exactă pentru salariul minim brut în 2025, ci ofere o formulă de calcul ce va ghida majorările salariale anuale. Aceasta va modifica în principal Codul Muncii, explicitând componenta salariului și stabilind obligația angajatorului de a garanta un salariu de bază minim brut lunar, cu riscuri penale pentru nerespectarea acestei condiții.
Modificările în Codul Muncii
Printre modificările aduse de noua lege se numără reorganizarea articolelor din Codul Muncii, în special articolul 160, care definește salariul. Astfel, se precizează clar că salariul de bază minimize va fi stabilit anual prin hotărârea Guvernului și că angajatorii sunt obligați să plătească un salariu de bază brut lunar cel puțin egal cu salariul minim stabilit prin acte normative sau prin contracte colective de muncă.
Ce urmează
Salariul minim pe economie, estimat la 4.050 de lei de la 1 ianuarie 2025, urmează să fie oficializat de Guvern. Directiva UE 2022/2041 trebuie implementată în legislația națională până la data limită de 15 noiembrie 2024, ceea ce face ca acest proiect să fie deosebit de urgent.
Concluzie
Promulgarea legii referitoare la salariul minim european reprezintă un moment istoric pentru România, cu perspective promițătoare pentru milioane de lucrători. Măsurile implementate nu doar că vizează îmbunătățirea condițiilor de muncă, dar și reducerea inegalităților sociale, contribuind astfel la o societate mai echitabilă și mai prosperă. Se așteaptă ca această inițiativă să aibă un impact semnificativ asupra calității vieții românilor și asupra stabilității economice a țării.
