Lansare națională în premieră: „Emoții la Muncă” – primul studiu despre cultura emoțională la locul de muncă din România
STUDIU NAȚIONAL. EIRomania, HR Hub și Lumea D&I au lansat proiectul „Emoții la Muncă”, primul studiu național dedicat măsurării culturii emoționale în mediul profesional din România. Inițiativa își propune să aducă în prim-plan o dimensiune până acum insuficient explorată: modul în care angajații se simt la locul de muncă și impactul emoțiilor asupra performanței organizaționale.
Chestionarul național este deschis tuturor persoanelor active pe piața muncii – angajați, antreprenori, freelanceri sau colaboratori – și poate fi completat anonim în aproximativ șapte minute pe platformele dedicate proiectului.
Date despre emoții, nu doar despre satisfacție
Potrivit inițiatorilor, piața muncii din România dispune deja de indicatori precum salarii, nivel de satisfacție sau engagement, însă lipsește o analiză sistematică a experienței emoționale de zi cu zi.
Studiul „Emoții la Muncă” introduce această perspectivă prin Emotional Culture Index (ECI), un instrument care măsoară simultan trei niveluri: emoțiile trăite efectiv la locul de muncă, nivelul emoțional perceput ca fiind așteptat și cel considerat ideal.
„Ambiția noastră este să creăm, pentru prima dată în România, o hartă clară a experiențelor emoționale la locul de muncă”, au transmis reprezentanții proiectului.
Un demers național cu impact în organizații
Proiectul se va desfășura în trei etape: colectarea datelor, publicarea primului raport național și, ulterior, organizarea unor workshopuri dedicate liderilor și specialiștilor HR, unde vor fi formulate ghiduri de bune practici.
Rezultatele vor fi analizate la nivel agregat, pe industrii, generații, tipuri de roluri și regiuni, urmând să fie puse la dispoziția publicului într-un raport național.
Organizatorii subliniază că emoțiile la locul de muncă nu trebuie privite ca reacții izolate, ci ca date relevante pentru decizii strategice privind leadershipul, cultura organizațională și wellbeingul angajaților.
O schimbare de paradigmă în HR
Reprezentanții HR Hub consideră că proiectul poate deveni un instrument esențial pentru înțelegerea climatului organizațional din România.
„Nu putem schimba ceea ce nu măsurăm. Acest studiu este busola de care avem nevoie pentru viitorul comunității HR”, au transmis inițiatorii.
La rândul său, Lumea D&I subliniază importanța integrării dimensiunii emoționale în strategiile de diversitate și incluziune, afirmând că performanța sustenabilă apare în organizațiile în care angajații se simt respectați, în siguranță și valorizați.
Participare deschisă pentru toți angajații
Chestionarul este disponibil online în limba română și engleză și poate fi completat de orice persoană activă profesional în România. Participarea este complet anonimă, fără colectarea de date personale.
Rezultatele finale vor sta la baza primului benchmark național al culturii emoționale la locul de muncă, oferind organizațiilor un instrument de referință pentru evaluarea și îmbunătățirea climatului intern.
Prin acest proiect, inițiatorii își propun să transforme emoțiile din mediul profesional într-un set de date relevante, capabile să susțină decizii mai informate și culturi organizaționale mai sănătoase.
