Locuri de muncă care nu vor fi afectate de AI : Sfaturi de la experți în inteligență artificială și robotică

TEHNOLOGIE.
Un studiu realizat în 2017 de către Institutul McKinsey Global a constatat că până în 2030, 800 de milioane de oameni își vor pierde locurile de muncă din cauza automatizării, ceea ce reprezintă aproximativ o cincime din forța de muncă globală. De asemenea, o treime din forța de muncă globală va trebui să se recalifice pentru a-și păstra locurile de muncă actuale. Cercetătorii de la Universitatea Oxford au ajuns la concluzia că „47% dintre lucrătorii din SUA au o probabilitate mare de a-și vedea locurile de muncă automatizate în următorii 20 de ani”.

Cu toate acestea, există și vești bune, întrucât statistica menționează că 53% dintre locurile de muncă americane și patru cincimi din locurile de muncă la nivel mondial sunt mai puțin susceptibile să fie afectate de progresele în inteligența artificială și robotică. Pentru a afla care sunt acele domenii mai puțin susceptibile la automatizare, am discutat cu trei experți în inteligență artificială, robotică și productivitate umană.

Locurile de muncă în domeniul artistic, care includ artiști, cântăreți și muzicieni, sunt mai puțin susceptibile să fie automatizate, deoarece oamenii își folosesc experiențele de viață, emoțiile și creativitatea pentru a aduce lucrurile la viață. Această capacitate umană de a crea opere autentice și de a implica publicul prin experiențe comune face ca aceste domenii să fie mai puțin predispuse la înlocuirea cu mașini și algoritmi.

Mestesugurile care implică întreținerea și rezolvarea problemelor într-un mod ingenios, cum ar fi maistrul de întreținere, sunt de asemenea mai puțin susceptibile la automatizare. Soluțiile la problemele de producție necesită expertiza și analizele umane, iar mașinile nu pot înlocui în totalitate abilitățile umane în acest domeniu.

Profesii care implică ajutorul și sprijinul oamenilor în vindecarea mintei, cum ar fi terapeuții și asistenții sociali, sunt în mare măsură protejate de automatizare, deoarece aceste servicii necesită interacțiune umană reală și empatie. Experiențele comune și sfaturile bazate pe experiențe umane sunt esențiale în aceste domenii, iar roboții nu pot înlocui complet abilitățile umane în a oferi sprijin emoțional.

Profesorii au o șansă bună să-și păstreze locurile de muncă, deoarece capacitățile lor de a forma și educa tineri bine rotunjiți necesită interacțiunea umană și inteligența socială. Robotica nu poate înlocui complet rolul unui profesor în a crea conexiuni personale și în a dezvolta elevi încrezători din punct de vedere emoțional.

Lucrătorii din domeniul sănătății, cum ar fi medicii și asistentele, sunt și ei feriți de automatizare. Deși progresele în automatizare pot îmbunătăți tratamentele oferite, capacitatea lucrătorilor din domeniul sănătății de a se conecta cu pacienții și de a oferi îngrijire umană rămâne esențială pentru sănătatea și bunăstarea pacienților.

Îngrijitorii sunt, de asemenea, mai puțin susceptibili la automatizare, deoarece oamenii doresc să fie îngrijiți de oameni. Interacțiunea umană în acest domeniu este esențială pentru a asigura fericirea, confortul și bunăstarea mentală a celor care primesc îngrijire.

În concluzie, deși progresele în automatizare și inteligența artificială pot schimba unele aspecte ale locurilor de muncă, există anumite domenii în care capacitățile umane de creație, interacțiune și empatie fac ca roboții să fie mai puțin capabili să înlocuiască complet oamenii. Astfel, oamenii își vor găsi locurile de muncă protejate în aceste domenii în viitorul apropiat.