Marcel Boloș: cea mai proastă veste pentru bugetari – „Legea salarizării ar putea fi amânată!”
ECONOMIE. Recent, Marcel Boloș, ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene, a anunțat că reforma privind legea salarizării unice ar putea fi amânată, ceea ce reprezintă o veste dezamăgitoare pentru bugetari și pentru mediul public din România. Această decizie ar putea avea un impact semnificativ asupra angajaților din sectorul bugetar, care așteptau cu speranță o reconfigurare a grilelor salariale și un nivel de remunerație mai echitabil.
Vestea întârziată
Într-un interviu oferit la Euronews, Boloș a declarat că România va propune Comisiei Europene amânarea a șase jaloane din cererea de plată numărul 4, programată pentru luna iunie 2025. Printre acestea se numără și legea salarizării unitare. „Legea salarizării unice va fi decuplată de la cererea de plată numărul patru, ceea ce înseamnă că actuala legislație ar putea să rămână la sertar până în 2028”, a afirmat ministrul.
Impactul amânării
Ministrul a subliniat că amânarea acestei legi este o necesitate din cauza impactului bugetar uriaș pe care l-ar genera. Conform estimărilor, reforma salarizării unitare ar putea cauza un deficit suplimentar de aproximativ 35 de miliarde de lei. Aceștia sunt bani care ar putea afecta grav resursele financiare ale României, mai ales în contextul curent al deficitului bugetar.
Grilele de salarizare
Deși implementarea legii salarizării unitare este întârziată, se discută despre cum ar putea arăta viitoarele grile de salarizare. Proiectul prevede o structură cu 12 trepte de salarizare, în funcție de complexitatea funcțiilor. De exemplu:
Gradul 1 ar include funcții precum paznic și secretar-dactilograf, necesitando studii medii.
Gradul 4 ar putea include polițiști locali și economiști, cu studii superioare și o activitate relativ simplă.
Gradul 5 ar putea cuprinde educatori și învățători, iar gradul 9 să includă profesori universitari și judecători, reflectând complexitatea și nivelul de responsabilitate corespunzător.
Această nouă grilă de salarizare își propune să revizuiască coeficienții și să asigure o echitate mai mare în cadrul sistemului bugetar.
Dilema bugetului
Marcel Boloș a enfatizat că, având în vedere recalcularea pensiilor, care a avut un impact de 33 de miliarde de lei asupra bugetului, reforma salariilor unice devine, de asemenea, o povară greu de suportat. „Dacă aceasta ar intra în vigoare, impactul asupra sistemului de finanțe publice ar fi devastator”, a avertizat ministrul.
Amânarea legii salarizării unitare este o veste dezamăgitoare pentru bugetari, care au așteptat reforme necesare pentru a-și îmbunătăți condițiile salariale. În timp ce grilele de salarizare ar putea aduce beneficii pe termen lung, implementarea lor este acum incertă, iar angajații din sectorul bugetar se confruntă cu o așteptare prelungită. Guvernul va trebui să găsească soluții viabile pentru a gestiona deficitul bugetar și a asigura o remunerare corectă pentru serviciile prestate de angajații din sectorul public.
