Marcel Ciolacu anunță desființarea a 1.800 de posturi în administrația publică: o măsură de eficientizare a cheltuielilor guvernamentale
RESTRUCTURARE. Premierul Marcel Ciolacu a prezentat un plan amplu destinat reducerii semnificative a cheltuielilor de funcționare ale Guvernului României, anunțând desființarea a 1.800 de posturi din cadrul administrației publice. Aceasta reprezintă cea mai mare reducere de personal din istoria instituțiilor guvernamentale, vizând funcționari publici și angajați contractuali din 32 de instituții subordonate.
În cadrul unei declarații făcute la începutul ședinței de Guvern, Ciolacu a evidențiat că această măsură face parte din angajamentul guvernamental de a răspunde preocupărilor cetățenilor și de a transmite un semnal pozitiv mediului de afaceri. „Eliminăm 1.800 de posturi de funcționari publici și contractuali și desființăm sau comasăm autorități și instituții. Reducem numărul de angajați și tăiem funcții de demnitari, vorbind despre o scădere masivă a posturilor, cu 13,5%”, a declarat premierul.
Această reducere a personalului este percepută nu doar ca o metodă de economisire a resurselor financiare, ci și ca o oportunitate de a spori eficiența administrativă. Marcel Ciolacu a subliniat că aceste acțiuni sunt menite să optimizeze modul în care sunt gestionate activitățile din sectorul public și să contribuie la o administrație modernizată, adaptată necesităților economice actuale.
Guvernul român se confruntă cu provocări financiare considerabile, iar implementarea acestei măsuri ar putea contribui la îmbunătățirea stabilității bugetare și la reducerea cheltuielilor inutile. În acest context, Ciolacu a subliniat importanța unei reacții rapide și eficiente în fața situației economice globale.
Desființarea acestor posturi este însă un subiect sensibil în rândul opiniei publice, având potențialul de a genera nemulțumiri în rândul angajaților afectați și al sindicatelor. Cu toate acestea, premierul a afirmat că acest pas este necesar pentru a alinia România la standardele de eficiență ale altor state europene.
În concluzie, decizia de a desființa 1.800 de posturi în administrația publică reprezintă o etapă importantă în strategia guvernamentală de reducere a cheltuielilor și optimizare a aparatului administrativ. Rămâne de văzut cum va fi implementată această măsură și impactul său asupra funcționării instituțiilor statului și asupra angajaților afectați în acest proces de restructurare.
