McDonald’s demarează campania de recrutare în 30 de orașe din România

LOCURI DE MUNCĂ. McDonald’s România a anunțat recent lansarea unei ample campanii de recrutare, căutând angajați pentru diverse poziții în 30 de orașe din țară. Compania își propune să completeze echipele cu casieri, lucrători în bucătărie și personal în lobby, oferind șansa de a lucra într-un mediu dinamic și prietenos, fără a necesita experiență anterioară.
Toate posturile disponibile sunt full-time, iar salariile încep de la 3.700 de lei net pe lună, la care se adaugă o serie de beneficii atractive. Această inițiativă vine să sprijine angajarea persoanelor în căutarea unui loc de muncă stabil și bine remunerat, într-un sector în continuă expansiune.
Printre orașele în care sunt disponibile locuri de muncă se numără: Târgu Mureș, Alba Iulia, Arad, Bacău, Baia Mare, Brașov, București, Cluj-Napoca, Constanța, Craiova, Iași, Timișoara și multe altele. Candidatul ideal pentru aceste posturi trebuie să aibă studii medii finalizate, o atitudine pozitivă și orientare către client, precum și abilități de lucru în echipă.
McDonald’s oferă un pachet salarial motivant, care include:
Salariu între 3.000 și 3.700 de lei net pentru o normă de 8 ore.
Tichete de masă în valoare de 40 lei/zi, sporuri și alte bonusuri.
Abonament medical și acces la telemedicină.
Flexibilitate în organizarea programului de lucru, cu ture de zi, noapte și weekend.
21 de zile de concediu de odihnă și zile libere pentru evenimente speciale.
Posibilități de promovare rapidă.
Reduceri de 50% la produsele McDonald’s în timpul programului de lucru.
Training gratuit pentru dezvoltarea abilităților de comunicare și lucru în echipă.
Într-un alt context, s-a discutat recent despre salariile româncelor care lucrează la McDonald’s în Germania. O româncă, Cristina, a împărtășit că încasează 2.400 de euro pe lună, sumă ce îi permite să se descurce bine, având în vedere costul chiriilor în orașul german. Totuși, comentariile din online au reflectat o realitate diferită, mulți utilizatori contestând informațiile sale și comparând experiențele lor la muncă cu cele ale cristinei.
Această variabilitate a salariilor demonstrează disparitățile existente în piața muncii, atât în România cât și în alte țări europene. Cu toate acestea, campania de recrutare a McDonald’s România reprezintă o oportunitate de angajare într-un mediu de lucru stabil, cu beneficii variate, adaptate nevoilor angajaților. Compania continuă să joace un rol semnificativ în piața muncii din România, oferind șanse atât pentru cei fără experiență, cât și pentru cei care doresc să facă parte dintr-o echipă internațională.