Miruță: Nu există planuri de tăiere a pensiilor sau soldelor în zona militară și MAI
PENSII. Ministrul Apărării Naționale, Radu Miruță, a declarat luni că nu există niciun plan privind tăierea pensiilor, a soldelor sau modificarea criteriilor de calcul al pensiilor în sistemul militar ori în cadrul Ministerul Afacerilor Interne. Precizarea a fost făcută în contextul discuțiilor publice legate de o posibilă majorare a vârstei de pensionare și de informațiile vehiculate privind un potențial val de pensionări în domeniul apărării și al ordinii publice.
Ministrul a subliniat că, potrivit datelor existente la nivelul Ministerului Apărării, din aproximativ 3.700 de angajați care îndeplineau condițiile de pensionare, circa 75% au ales să rămână în activitate, deși nu au beneficiat de niciun stimulent suplimentar. Acest fapt arată, în opinia sa, că temerile propagate în spațiul public nu sunt susținute de realitatea din sistem.
Radu Miruță a explicat că există diverse scenarii analizate la nivel instituțional, însă acestea nu vizează reduceri de drepturi, ci identificarea unor soluții prin care personalul cu experiență să fie încurajat să rămână în activitate, exclusiv pe bază de opțiune personală. Preocuparea principală este ca eventualele modificări să aducă beneficii celor care se gândesc la pensionare, nu dezavantaje.
Ministrul a respins ferm ideea unor tăieri în domeniul apărării, arătând că, într-o țară aflată la granița cu un stat aflat în război, ar fi contraproductiv să fie reduse pensiile sau salariile personalului din structurile de forță. El a avertizat că există încercări de inducere a fricii și dezinformării în spațiul public, care nu servesc intereselor României.
Un alt argument prezentat de ministru vizează impactul bugetar al pensionărilor masive. În situația în care personalul eligibil ar ieși simultan la pensie, statul ar fi nevoit să suporte atât plata pensiilor, cât și costurile salariale pentru noii angajați, în condițiile în care nu se pune problema reducerii efectivelor. În schimb, stimularea menținerii în activitate a personalului experimentat ar permite evitarea acestor cheltuieli duble și ar genera economii la buget.
Radu Miruță a mai precizat că Ministerul Apărării are obligația de a asigura atât plata corectă a personalului, cât și înzestrarea Armatei cu tehnologie modernă, considerând acest domeniu unul critic pentru securitatea națională. Accentul este pus pe stimulare și pe păstrarea resursei umane, nu pe reducerea drepturilor.
La rândul său, secretarul de stat Bogdan Despescu a arătat că, la nivelul MAI, aproximativ 15.000 de angajați îndeplinesc condițiile de pensionare. În cazul acestora, principiul de bază este că drepturile celor care sunt deja eligibili nu vor fi afectate. Oficialul a precizat că există un dialog constant cu organizațiile sindicale și că una dintre priorități este menținerea în sistem a personalului cu experiență.
Declarațiile conducerii Ministerului Apărării și ale MAI vin să clarifice contextul dezbaterilor publice recente și să transmită un mesaj de stabilitate către personalul din structurile de apărare și ordine publică, în condițiile unui climat regional și intern sensibil.
