Numeroase posturi vor fi eliminate în instituțiile guvernamentale
SOCIAL. Bugetarii primesc mai nou vești rele din partea liderilor statului român. Cel mai recent anunț privind reducerea primelor pentru acești salariați a fost făcut de către șeful Executivului de la București, Marcel Ciolacu, care a declarat că vor fi eliminate numeroase posturi în instituțiile guvernamentale.
Potrivit declarațiilor premierului, impactul măsurilor de reducere a cheltuielilor statului „va fi între 5,8 și 6 miliarde de lei până la sfârșitul anului”.
În contextul discuțiilor despre reducerea cheltuielilor guvernamentale, premierul Marcel Ciolacu a afirmat că nu este adeptul sporurilor și că dorește să se asume, alături de coaliție, eliminarea sporurilor din viitoarea lege a salarizării. Propunerea sa este ca actualele sporuri să fie incluse în salariile de bază, eliminând astfel diversele sporuri separate care generează dispută în instanțe între angajați și angajatori. Cu toate acestea, premierul a menționat că vor fi menținute anumite componente pentru angajații care fac gărzi și nu pot lipsi de la serviciu.
În prezent, angajații din sistemul de stat primesc diverse prime sau plăți suplimentare, pe lângă salariile lunare, de la bugetul național. Se discută în prezent dacă aceste bonusuri sunt acordate pe baza meritelor și dacă ele trebuie să fie întrerupte pentru a reduce cheltuielile statului. Printre primele existente se numără și bonusul pentru „condiții vătămătoare”, care este acordat lucrătorilor din ministerele sau instituțiile finanțate de stat și reprezintă un plus de 15% din salariul lunar.
În efortul de a limita cheltuielile guvernamentale, ministrul Muncii și Solidarității Sociale, Simona Bucura-Oprescu, a propus ca niciun salariu care a fost deja plătit să nu fie mai mare decât salariul lunar al președintelui României, Klaus Iohannis. De asemenea, ea a declarat că obiectivul său actual este să garanteze că niciun bonus pentru bugetari nu va depăși 20% din salariul net al acestora, un aspect care ar urma să fie inclus în Legea salarizării revizuită, în prezent în analiză.
Scopul acestor măsuri de reformare a salarizării este acela de a corela veniturile angajaților din sectorul bugetar cu performanța și valoarea muncii prestate. Se dorește ca în sistemul public să primeze eficiența și rezultatele, astfel încât veniturile să fie echitabile și să reflecte munca depusă de fiecare angajat.
