Poșta Română investește în sănătatea angajaților: 36 milioane lei pentru servicii medicale
PROTECȚIE SOCIALĂ. Compania Națională ‘Poșta Română’ (CNPR) a anunțat alocarea unui buget de 36 milioane lei, fără TVA, pentru achiziția de servicii de sănătate destinate angajaților săi. Contractul va fi încheiat pe o perioadă de 36 de luni și va oferi acces la o gamă largă de servicii medicale, conform unui anunț postat în Sistemul Electronic de Achiziții Publice (SEAP).
Oferirea de servicii medicale complete
Scopul principal al acestei achiziții este de a asigura angajaților Poștei Române servicii medicale complete și de calitate. Abonamentele vor include consultații generale și de specialitate, analize de laborator, investigații imagistice, precum și diverse servicii de prevenție. Această inițiativă se aliniază cu obiectivul de a sprijini angajații în menținerea unui echilibru sănătos între viața profesională și cea personală, având în vedere că sănătatea angajaților poate contribui semnificativ la reducerea absenteismului și la creșterea productivității.
Detalii despre contract
Contractul va fi finanțat din surse proprii ale CNPR și se va atribui prin licitație deschisă, pe baza criteriului „cel mai bun raport calitate-preț”. Pentru a putea participa la licitație, ofertanții trebuie să demonstreze un nivel mediu al cifrei de afaceri globale pe ultimii trei ani (2022, 2023, 2024) de minimum 72 milioane lei, fără TVA.
Termenul limită pentru primirea ofertelor sau a cererilor de participare este stabilit pentru 18 martie 2025, ora 15:00.
Contextul companiei
La finalul anului 2024, Poșta Română se confrunta cu o ușoară scădere a numărului de angajați, având 20.929 de salariați, față de 21.770 în anul anterior. Cu toate acestea, compania a înregistrat o creștere semnificativă a cifrei de afaceri, depășind 1,78 miliarde de lei, ceea ce reprezintă o creștere de peste 9% față de anul anterior. Aceasta înseamnă un avans de 150 de milioane de lei, echivalentul a aproximativ 30 de milioane de euro.
Poșta Română își menține statutul de operator național în domeniul serviciilor poștale, fiind deținută în proporție de 93,52% de către statul român, prin Ministerul Cercetării, Inovării și Digitalizării, iar restul de 6,48% este deținut de Fondul Proprietatea.
Investiția Poștei Române în sănătatea angajaților reflectă o conștientizare crescută a importanței bunăstării acestora în contextul unui mediu de lucru sănătos și productiv. Prin acest demers, compania nu doar îmbunătățește condițiile de muncă pentru angajați, dar și își consolidează poziția pe piață, contribuind la performanța generală a organizației. Această acțiune se aliniază cu tendințele globale de a oferi servicii de sănătate accesibile și de calitate angajaților, ceea ce poate avea un impact pozitiv pe termen lung.
