Premierul Ilie Bolojan critică sistemul aberant al sporurilor în cascadă din ministere: un funcționar poate câștiga mai mult decât ministrul
POLITICĂ. Premierul Ilie Bolojan a atras atenția asupra unor practici inadecvate și extrem de controversate din sistemul public, în special în cazul salariilor din ministere, unde sporurile în cascadă duc la situații absurde. El a declarat că, din cauza acestor sporuri, unii funcționari în execuție ajung să câștige venituri mai mari decât miniștrii, fapt care condamnă integritatea sistemului salarial public.
Un exemplu emblematic, menționat de Bolojan, provine din Ministerul Fondurilor Europene, unde, în ultimii ani, angajații au reușit să-și optimizeze câștigurile prin multiplicarea beneficiilor. Astfel, anumite persoane primesc un stimulent de fonduri europene de 50%, peste care se adaugă un spor de 45%, și ulterior, un spor pentru condiții vătămătoare de 15%. În total, aceste sporuri au dus la creșterea salariului cu până la 110% față de media sistemului public.
„Un funcționar de execuție la acest minister câștigă 13.400 de lei net, ceea ce este mai mult decât un ministru din Guvernul României. Acest sistem de salarizare a fost scăpat de sub control,” a declarat Bolojan la Digi 24.
Prim-ministrul a explicat că aceste sporuri ar fi fost justificabile dacă rezultatele muncii funcționarilor ar fi fost excepționale, cum ar fi o absorbție record a fondurilor europene sau un nivel de implementare a proiectelor care să justifice asemenea beneficii. Însă, a adăugat el, în contextul în care randamentul a fost nesatisfăcător, aceste venituri mari devin complet nejustificate.
„Dacă toate apelurile la proiecte sunt lansate, dacă absorbția fondurilor europene se realizează la nivelul planificat, atunci aceste sporuri pot fi justificate. Nu e cazul însă,” a afirmat Bolojan. El a indicat că, drept urmare, s-au luat măsuri pentru reducerea acestor venituri pentru a corecta dezechilibrul.
Premierul a subliniat faptul că această situație nu privește doar Ministerul Fondurilor Europene, ci și alte companii și structuri ale statului. „Sistemul de salarizare a fost scăpat de sub control și trebuie corectat,” a reiterat el, adăugând că aceste practici duc la distorsiuni majore și la o imagine negativă a administrației publice.
El a menționat că reducerea sporurilor va aduce salariile în linie cu realitatea, iar funcționarii publici vor câștiga, totuși, salarii de nivel european, dar fără pretenția de venituri exagerate fără justificare. În final, Bolojan a subliniat necesitatea unei reforme profunde și transparente pentru a asigura un sistem de salarizare echitabil, eficient și conform cu rigorile legii și cu interesul cetățeanului.
