Primele de Crăciun 2025: 9 din 10 angajatori oferă bonusuri în bani, petreceri și vouchere cadou. Angajații preferă banii, iar peste o treime speră la beneficii de peste 1.000 de lei

BONUS SĂRBĂTORI. Sezonul sărbătorilor vine cu vești bune pentru majoritatea angajaților din România. Un sondaj realizat de eJobs arată că 89,7% dintre angajatori au pregătit beneficii speciale pentru luna decembrie 2025, înainte de minivacanța de Crăciun. Doar 10,3% dintre firme nu au alocat buget pentru recompensele de final de an.

Bugetele pentru prime: de la 200 de lei la peste 1.000 de lei

Cea mai mare parte a companiilor a stabilit bugete moderate pentru fiecare angajat:

o treime dintre angajatori oferă între 201 și 400 de lei;

28% acordă 401 – 600 de lei;

alte 28% oferă beneficii de peste 1.000 de lei.

Comparativ cu anul trecut, valoarea pachetelor a rămas neschimbată în cazul a 84% dintre firme, în timp ce 8% au majorat sumele și tot 8% le-au redus.

Angajații vor bani: peste 80% preferă primele în numerar

Preferințele salariaților sunt clare:
81% își doresc prime în bani, în special dacă acestea depășesc pragul de 1.000 de lei.

Pe locul doi se află tichetele sau cardurile cadou (32%), urmate de:

zile libere plătite – 28%,

coșuri cu produse tradiționale – 17,2%,

petrecere cu echipa – 15,6%.

Când vine vorba despre valoarea considerată „corectă” a pachetului de Crăciun:

38,1% spun „peste 1.000 de lei”;

35,7% apreciază intervalul 500 – 1.000 de lei;

15,2% consideră rezonabil între 250 – 500 de lei;

doar 1,7% ar accepta valori între 100 – 250 de lei;

9,3% spun că suma nu contează — gestul în sine are valoare.

Optimismul, însă, rămâne redus: doar 6,6% dintre angajați cred că primesc beneficii mai mari anul acesta decât în 2024.

Ce cred angajații dacă nu primesc beneficii

Lipsa totală a unei prime sau a unui beneficiu de Crăciun ar fi interpretată negativ de mulți salariați:

52,3% ar considera că angajatorul nu își apreciază oamenii;

26,6% ar fi dezamăgiți, dar ar înțelege contextul economic;

11,1% nu ar fi afectați dacă au primit beneficii pe parcursul anului;

10% declară că nu i-ar deranja deloc.

Situația locurilor de muncă: 22.000 de posturi noi în ultima lună

În paralel cu sezonalitatea beneficiilor, piața muncii rămâne activă. În noiembrie, angajatorii au publicat peste 22.000 de joburi noi pe eJobs.ro. În prezent:

21.000 de joburi sunt disponibile pe eJobs.ro;

5.000 de joburi sunt publicate pe iajob.ro, platformă dedicată angajării rapide.

Orașele cu cele mai multe locuri de muncă

București – 11.000 joburi

Cluj-Napoca – 3.500 joburi

Brașov, Iași, Constanța, Timișoara – peste 2.000 joburi fiecare

Ilfov – peste 2.000 joburi

În schimb, județe precum Mehedinți, Vrancea, Covasna, Caraș-Severin și Teleorman rămân cu oferte reduse, de ordinul sutelor.

Ce domenii angajează cel mai mult

Cererea este concentrată în:

call-center / BPO,

retail,

servicii,

industria alimentară,

turism,

transport / logistică.

Cei mai vânați candidați sunt:

entry-level (0–2 ani experiență),

fără experiență,

mid-level (2–5 ani experiență).

Pozițiile de seniori și manageri sunt rare în această perioadă, din cauza stabilității ridicate a angajaților experimentați.

Chiar dacă 2025 a fost un an dificil pentru multe companii, tradiția beneficiilor de Crăciun se păstrează: aproape 90% dintre angajatori oferă bonusuri. Primele în bani rămân preferatele angajaților, iar valoarea ideală, în percepția lor, depășește 1.000 de lei.

Pe o piață a muncii în continuă mișcare, cu mii de locuri de muncă disponibile, beneficiile de final de an rămân un element-cheie pentru motivație, loialitate și retenție în companii.