Proiect de lege: angajații la stat vor putea avea un singur contract
BUGETARI. Un cutremur major se preconizează în sistemul bugetar românesc, odată cu introducerea unui proiect de lege inițiat de parlamentari ai PSD și PNL, care propune interdicția cumulului de contracte pentru angajații din sectorul public. Conform acestei inițiative legislative, un angajat la stat nu va mai putea deține simultan două sau mai multe contracte de muncă la instituții ale statului, fiind astfel obligat să opteze pentru unul singur.
Noua reglementare vine cu scopul de a evita conflictul de interese și de a asigura o bună gestionare a resurselor umane în sectorul public. Proiectul propune ca persoanele care dețin funcții în autoritățile și instituțiile publice centrale și locale, precum și în regiile autonome și companiile naționale, să nu aibă dreptul de a fi titularul mai multor contracte individuale de muncă, rapoarte de serviciu sau acte de numire.
Potrivit inițiatorilor, această măsură va contribui la optimizarea cheltuielilor publice, limitând numărul de contracte și reducând astfel povara financiară asupra bugetului de stat. De asemenea, se urmărește o o mai bună distribuire a resurselor umane în instituțiile publice, ceea ce va îmbunătăți eficiența acestora.
Proiectul de lege prevede câteva excepții notabile. Astfel, nu vor fi afectate activitățile din domeniul privat, iar cumulul de funcții bugetate cu cele din sectorul privat va rămâne permis. De asemenea, sunt exceptate persoanele alese în funcții de autoritate publică sau demnitate publică, precum și cei pentru care durata mandatului este prevăzută expres prin Constituție.
Această inițiativă legislativă a fost primită cu controverse în rândul angajaților la stat, unii văzând-o ca o oportunitate de a reduce abuzurile și conflictele de interese, în timp ce alții exprimă îngrijorări cu privire la posibilitatea pierderii veniturilor și a flexibilității lor profesionale.
Dacă proiectul va fi adoptat, România se va alinia astfel la o tendință internațională de reformare a sistemului public, vizând creșterea transparenței și responsabilității în gestionarea fondurilor publice. Rămâne de văzut cum vor reacționa atât angajații din sectorul public, cât și societatea în ansamblul său la aceste schimbări fundamentale.
