Punctul de pensie, recalculat după o formulă nouă. Ce se schimbă pentru pensionarii din România

PENSII. Ministerul Muncii a anunțat aplicarea noii formule de recalculare a pensiilor aflate deja în plată, în baza Legii nr. 360/2023, act normativ care aduce modificări importante în modul de stabilire a drepturilor pentru milioane de pensionari. Noua metodă vizează pensiile calculate înainte de 1 septembrie 2024 și presupune înmulțirea numărului total de puncte realizate de fiecare beneficiar cu valoarea punctului de referință, stabilită la 81 de lei.

Autoritățile explică faptul că reforma urmărește corectarea inechităților dintre diferite categorii de pensionari și consolidarea legăturii dintre contribuția plătită de-a lungul vieții active și pensia primită. Practic, fiecare beneficiar va avea pensia determinată exclusiv pe baza numărului total de puncte acumulate.

Punctele se obțin din mai multe componente: punctajele anuale aferente anilor lucrați efectiv, perioadele asimilate, perioadele necontributive, stagiul potențial și punctele de stabilitate. Acestea din urmă sunt acordate persoanelor care au lucrat mai mult de 25 de ani în sistemul public de pensii. Pentru fiecare an muncit peste 25 de ani se acordă 0,5 puncte, pentru fiecare an peste 30 de ani se acordă 0,75 puncte, iar pentru fiecare an peste 35 de ani se acordă 1 punct suplimentar.

Potrivit prevederilor legale, numărul total de puncte realizate rezultă din însumarea punctajelor anuale cu punctele de stabilitate acordate pentru vechimea suplimentară. Ministerul Muncii subliniază că noua formulă este menită să ofere mai multă echitate și predictibilitate sistemului public de pensii.

Există însă limitări importante. Punctele de stabilitate nu se acordă pentru perioadele lucrate în condiții speciale sau deosebite, cunoscute anterior ca grupa I și grupa a II-a de muncă. În schimb, pentru aceste activități se aplică majorări ale punctajului anual: 50% în plus pentru condiții speciale și 25% pentru condiții deosebite. Totodată, pentru fiecare an lucrat în condiții deosebite se acordă patru luni suplimentare de stagiu de cotizare, iar pentru condiții speciale, șase luni suplimentare. Aceste perioade sunt considerate stagiu în condiții normale, însă nu sunt luate în calcul la punctele de stabilitate, fiind încadrate ca perioade necontributive.

Ministerul precizează că perioadele suplimentare acordate prin efectul legii pentru activitățile desfășurate în condiții speciale sau deosebite nu pot fi echivalate cu perioadele pentru care s-a datorat și plătit contribuția de asigurări sociale. Astfel, o persoană care a lucrat zece ani în condiții speciale poate beneficia de cinci ani suplimentari de stagiu, însă fără puncte de stabilitate pentru acea perioadă.

Procesul de recalculare este în desfășurare la nivel național, însă aproape 3.000 de dosare se află încă în analiză, potrivit explicațiilor oferite de Casa Națională de Pensii Publice. Reprezentanții instituției arată că întârzierile sunt cauzate de complexitatea unor dosare, de schimbările legislative succesive și de existența unor decizii anterioare generate de alte recalculări, situații care nu pot fi soluționate exclusiv prin programul informatic.

Noua formulă de calcul aduce o schimbare de paradigmă, punând accent pe contributivitate și pe numărul total de puncte acumulate. Deși autoritățile susțin că reforma va asigura sustenabilitatea și predictibilitatea sistemului pe termen mediu și lung, pentru mulți pensionari mecanismul rămâne dificil de înțeles, mai ales în cazurile în care există perioade de muncă în condiții grele sau recalculări succesive.

În perioada următoare, clarificarea situației dosarelor restante și explicarea transparentă a modului de calcul vor fi esențiale pentru consolidarea încrederii în noul sistem.