Rata locurilor de muncă vacante în România: date și perspective pentru 2025
LOCURI DE MUNCĂ. Potrivit datelor publicate recent de Eurostat, rata locurilor de muncă vacante în Uniunea Europeană și în zona euro se menține relativ constantă, fiind de 2,5% în zona euro și 2,3% în UE. însă, România, Bulgaria și Polonia se află pe ultimele locuri în acest clasament, fiecare înregistrând o rată de doar 0,7%.
Deși această rată poate părea favorabilă, comparativ cu semestrul anterior, România a observat o scădere ușoară de la 0,8% în trimestrul III 2024 la 0,7% în trimestrul IV 2024. În acest context, specialiștii subliniază că, în timp ce țara noastră are o rată a locurilor de muncă vacante mai mică, aceasta poate reflecta și o stagnare economică sau o lipsă de oportunități în piața muncii.
În perioada analizată, numărul total al locurilor de muncă vacante în România a ajuns la 34.300, în creștere cu 1.000 față de aceeași perioadă din 2023, însă în scădere cu 5.600 locuri de muncă față de trimestrul III. Cele mai mari rate ale locurilor vacante s-au înregistrat în sectorul energiei, administrației publice și activităților recreative.
La nivelul industriei prelucrătoare, s-au raportat 6.300 locuri vacante, ceea ce reprezintă aproape 18% din totalul posturilor disponibile. În acest sector, rata locurilor de muncă vacante a fost de 0,59%, arătând că există încă o cerere semnificativă de forță de muncă în industrie, în ciuda scăderii generale a ratei.
O analiză detaliată a domeniilor arată că, în rândul sectorului bugetar, aproape o pătrime din numărul total de locuri vacante provine din administrația publică (4.000 locuri), sănătate (3.300 locuri) și educație (1.200 locuri). Pe de altă parte, sectorul tranzacțiilor imobiliare, alte servicii și industria extractivă au cea mai mică rată a locurilor vacante, cu valori sub 0,25%.
Comparativ cu trimestrul anterior, s-au observat scăderi semnificative în învățământ, cu 1.900 de posturi mai puțin disponibile, urmate de scăderi în industria prelucrătoare (-1.600 locuri). În contrast, sectorul hotelurilor și restaurantelor a înregistrat o creștere a posturilor vacante, plus 0,08 puncte procentuale.
În concluzie, analiza ratelor locurilor de muncă vacante în România în contextul mai larg european arată o piață a muncii în care nevoile variază semnificativ de la un sector la altul. Scăderea recentă a ratei locurilor de muncă vacante sugerează necesitatea unei atenții sporite din partea autorităților pentru a stimula crearea de locuri de muncă și pentru a îmbunătăți oportunitățile de dezvoltare profesională, mai ales în domeniile care înregistrează o cerere mai mare de forță de muncă.
