Realitatea economică a angajaților români
LOCURI DE MUNCĂ. România se confruntă cu o situație economică frustrantă pentru angajați, în care, deși țara pare să aibă taxe pe muncă mai mici comparativ cu alte state din regiune, salariile nete rămân semnificativ reduse. Conform unei analize realizate pe baza statisticilor europene și a unui calculator de salarii pentru țările europene, un angajat român cu un salariu brut de 1.000 de euro primește doar 590 de euro „în mână”.
La prima vedere, sistemul fiscal din România poate părea competitiv, însă realitatea este că structura acestuia nu favorizează păstrarea unei proporții semnificative din salariu de către angajați. Această situație a plasat România pe ultimul loc în comparație cu alte patru țări din regiune în ceea ce privește venitul net al angajaților, conform unei analize publicate de Ziarul Financiar.
Unul dintre principalele motive pentru care românii rămân cu o mică parte din salariu este rigiditatea structurii fiscale. Sistemul actual nu permite deduceri sau plafonări semnificative, în special pentru angajații cu venituri mici sau medii. Spre deosebire de alte state din regiune, unde sistemele fiscale sunt concepute astfel încât să prioritizeze deducerile ce reduc povara fiscală, în România angajații suportă o povară mai mare, indiferent de nivelul veniturilor.
Comparativ cu alte țări din Europa Centrală și de Est, România se află într-o poziție defavorizată. În multe dintre aceste state, impozitele cresc progresiv odată cu veniturile, permitând astfel angajaților cu salarii mai mici să beneficieze de o povară fiscală redusă și, în consecință, să primească un salariu net mai mare. În schimb, în România, lipsa unui astfel de sistem face ca toți angajații să fie afectați de o structură fiscală ce nu oferă destule facilități pentru a sprijini veniturile acestora.
Această realitate pune în evidență nevoia urgentă de reforme fiscale în România, care să fie orientate spre susținerea muncitorilor și să permită o repartizare mai echitabilă a veniturilor. În condițiile în care tot mai mulți români își doresc un trai mai bun și mai multe oportunități financiare, este esențial ca autoritățile să reevalueze modul în care sunt taxezi munca și cum pot implementa un sistem fiscal mai favorabil, astfel încât angajații să poată păstra o parte mai semnificativă din veniturile lor.
