România anunță emisia a 140.000 de permise de muncă pentru Non-UE în 2024
PERMISE. Există proceduri specifice care trebuie îndeplinite înainte ca lucrătorii să vină efectiv să lucreze în România, și acest lucru necesită timp. Companiile de recrutare vorbesc despre un interval de 6 luni de la momentul în care candidatul este intervievat și acceptat de angajatorul român până când acesta ajunge în țară. Aceasta înseamnă că, în ianuarie, candidații vor fi recrutați pentru a lucra în vara în domeniul ospitalității, în timpul sezonului de vârf pe litoralul românesc sau în agricultură, pentru recoltarea câmpurilor.
Acest lucru înseamnă, de asemenea, că nu există sau că există mai puțină forță de muncă disponibilă dacă un angajator o are nevoie imediat, creând blocaje în producție și servicii în România. Locuitorii din București s-au obișnuit să fie serviți de personal asiatic, iar dacă intri în restaurante, observi imediat personalul asiatic angajat pentru a înlocui forța de muncă locală.
De ce nu vor românii să lucreze în domeniul ospitalității, serviciilor, producției și agriculturii? Mulți tineri visează să devină influenceri sau să obțină bani din mediul online sau din live-urile pe TikTok. Alții consideră salariile sub demnitatea lor și preferă să facă munci mai puțin calificate în străinătate, dar pentru mai mulți bani.
Oricum ar fi, decizia Guvernului pare corectă în circumstanțele actuale. Mulți angajatori pot recruta personal nou, chiar dacă acesta nu va vorbi inițial limba română. Economia este încă în viață atâta timp cât antreprenorii o mențin astfel, iar cele 140.000 de licențe pentru muncă temporară în România ar putea stimula antreprenorii locali și economia.
