România, o destinație atractivă pentru șoferii de TIR din străinătate

LOCURI DE MUNCĂ. România devine din ce în ce mai atrăgătoare pentru șoferii de TIR veniți din străinătate, datorită salariilor duble oferite comparativ cu țările lor de origine. Acești muncitori beneficiază nu doar de venituri semnificative, ci și de facilități precum transportul și cazarea. În contextul unei lipse acute de forță de muncă, muncitorii străini, în special cei din afara Uniunii Europene, s-au dovedit a fi „soluția salvatoare” pentru antreprenorii români.

Creșterea numărului de muncitori străini
Numărul muncitorilor străini în România a crescut semnificativ în ultimii ani, ajungând de la sub 50.000 în 2019 la peste 150.000 în prezent. Această expansiune este susținută de nevoia tot mai mare de personal în diverse domenii, de la restaurante și șantiere, până la transporturi și salubritate. Cei mai mulți muncitori străini vin din Nepal, Sri Lanka și Filipine, atrași de salariile atrăgătoare care ajung până la 6.000 de lei pentru șoferii de TIR.

Mateo, un șofer de TIR originar din Filipine, a explicat: „În Filipine, salariul de șofer de TIR nu era de ajuns pentru a-mi satisface nevoile financiare. În România am salariul dublu. Prima prioritate este să câștigi bani pentru a-ți susține copiii care studiază.”

Oportunități în domeniul transporturilor
Muncitorii străini s-au adaptat rapid pieței muncii din România, iar compania de transporturi la care lucrează Mateo a angajat deja peste 10.000 de șoferi veniți din diverse țări. În 2025, se preconizează că vor mai sosi 3.000 de filipinezi pentru a se alătura forței de muncă din domeniul transporturilor. Raluca Tache, director al unei companii de transporturi, a subliniat: „Lipsa forței de muncă este acută, nu găsim șoferi români.”

Extinderea în alte domenii
Recent, și firmele de salubritate au început să angajeze muncitori străini. De exemplu, una dintre cele mai mari companii de curățenie stradală a angajat 130 de nepalezi pentru a acoperi deficitul de personal. „Am venit să câștig bani și să trimit acasă. Familia mea este fericită,” a declarat un muncitor străin, reflectând scopul principal al multora dintre aceștia.

În plus, industria de panificație se confruntă cu o lipsă de peste 10.000 de angajați, ceea ce a determinat antreprenorii să se orienteze către forța de muncă străină. Ecaterina Vârcolici, manager de patiserie, a menționat: „Colegii din Sri Lanka vin cu anumite cursuri deja făcute, noi le oferim suport în formarea profesională, inclusiv în limba română.”

Provocările angajării muncitorilor străini
În ciuda atractivității României pentru muncitorii străini, procesul de angajare poate fi complex, durând între 6 și 8 luni. Nicolaescu Elena Larisa, consilier juridic, a explicat: „Cererea este constantă, în special pentru bone, personal auto și șoferi de TIR.”

România devine o destinație preferată pentru muncitorii străini, în special șoferii de TIR, atrași de salariile duble și de oportunitățile de muncă. Aceștia joacă un rol esențial în suplinirea deficitului de forță de muncă din diverse industrii, ajutând antreprenorii români să-și mențină afacerile pe linia de plutire. Pe măsură ce numărul muncitorilor străini continuă să crească, România se va confrunta cu provocări și oportunități în adaptarea la această nouă realitate.