Schimbări în cerințele angajatorilor: cele mai căutate limbi străine în 2024
HR. Într-un peisaj profesional în continuă evoluție, vorbitorii de limba engleză nu mai reprezintă automat prima opțiune pentru angajatori în România în 2024. O tendință crescută indică faptul că angajatorii pun acum o valoare considerabilă pe cunoașterea altor limbi străine, iar această aptitudine poate aduce nu doar oportunități de angajare, ci și salarii mai atractive.
În prezent, engleza nu se mai numără printre avantajele apreciate de angajatori, ci a devenit o cerință de bază. Cei care doar vorbesc engleza pot observa un plafon salarial mai mic în comparație cu cei care au o competență ridicată într-o a doua limbă străină.
Majoritatea angajatorilor consideră că, pe lângă engleză, cunoașterea unei alte limbi străine reprezintă un criteriu esențial în procesul de selecție. Această schimbare vine în contextul în care mulți români au acum o bună cunoaștere a limbii engleze, fapt ce a redus caracterul distinctiv al acestei competențe.
În topul limbilor căutate în 2024 se află:
Germana: Cei care vorbesc germana sunt căutați cu mare interes de angajatori. Pentru aceștia, cunoașterea limbii germane poate aduce nu doar un avantaj, ci și posibilitatea de a ocupa poziții bine remunerate. Angajatorii sunt adesea dispuși să ofere training ulterior angajării pentru a acoperi cerințele specifice ale postului.
Rusa: Căutarea vorbitorilor de limba rusă este în creștere, iar cunoașterea acestei limbi poate deschide uși în diverse sectoare profesionale.
Chineza, franceza, italiana, spaniola: Aceste limbi se află și ele în atenția angajatorilor, iar vorbitorii pot beneficia de salarii avantajoase în funcție de domeniul de activitate.
Datele Eurostat arată că doar 17% dintre românii vorbitori de engleză afirmă că vorbesc foarte bine, 32% bine, iar 52% satisfăcător. Acest lucru subliniază necesitatea unei competențe semnificative în limbi străine pentru a se diferenția pe piața muncii.
