Tichete de masă 2024 – valoarea bonurilor crește, beneficiile se extind și în sectorul privat

BENEFICII. Inflația crescută și costurile mai mari ale vieții au devenit o realitate inevitabilă pentru angajații din România. Conform unui studiu realizat de iVox, 9 din 10 angajați au resimțit impactul inflației, iar 84% au observat o creștere a cheltuielilor legate de masa de prânz la locul de muncă. În acest context economic dificil, valoarea tichetelor de masă a fost deja majorată la 40 de lei de către mai multe companii, o veste bună atât pentru angajați, cât și pentru angajatori.

Măsuri pentru susținerea angajaților în fața inflației

Pe fondul creșterii prețurilor la alimente și utilități, angajații români și-au adaptat comportamentele de consum. Potrivit studiului iVox, 1 din 5 angajați a început să ia masa mai rar în oraș, doar 15% dintre aceștia preferă să ia prânzul în afara biroului, iar 14% recurg la comenzi de mâncare online. De asemenea, 2 din 5 angajați urmăresc cu mai multă atenție cheltuielile lunare, iar 1 din 5 amână sau renunță la achiziții mari sau călătorii.

În acest peisaj economic incert, beneficiile extrasalariale devin din ce în ce mai importante. Studiul arată că 8 din 10 angajați primesc astfel de beneficii, iar aproape jumătate dintre aceștia (47%) beneficiază de carduri de masă.

Majorarea valorii tichetelor de masă: o măsură esențială

Pentru a sprijini puterea de cumpărare a angajaților, Camera Deputaților a aprobat proiectul de lege care prevede creșterea valorii tichetelor de masă. Aceasta va crește la 35 de lei pe zi începând cu 1 august 2023 și la 40 de lei pe zi începând cu 1 ianuarie 2024. Modificările legislative urmăresc să ajusteze valoarea tichetelor în raport cu inflația și costurile de trai, pentru a sprijini angajații în gestionarea cheltuielilor cotidiene.

“În contextul în care valoarea tichetelor de masă a rămas constantă în ultimele două semestre, iar prețurile alimentelor și utilităților au crescut semnificativ, Guvernul a decis să majoreze valoarea acestora în două etape: de la 30 de lei la 35 de lei începând cu 1 august 2023 și la 40 de lei începând cu 1 ianuarie 2024,” a precizat Ministerul Muncii într-un comunicat de presă.

Impactul asupra companiilor și angajaților

Creșterea valorii tichetelor de masă reprezintă o soluție apreciată de companiile din România, care caută să-și mențină angajații motivați și productivi. UMEX, un important operator portuar, a adoptat măsuri pentru a crește gradul de implicare a angajaților săi, oferind un pachet generos de beneficii extrasalariale, printre care se numără și tichete de masă cu valoare maximă.

“În general, motivația angajaților se observă direct în gradul de implicare a acestora. Angajații motivați depun eforturi pentru a finaliza sarcinile de lucru, sunt mai productivi. Angajații nemotivați sunt mult mai dispuși să caute alte locuri de muncă,” explică Loredana Bugu, Șef serviciu Resurse Umane, UMEX.

Creșterea valorii tichetelor de masă nu doar ajută la menținerea angajaților actuali, dar poate constitui și un argument solid în procesul de recrutare, atrăgând noi talente în companie. În același timp, companiile precum Vola.ro adoptă măsuri similare pentru a sprijini nivelul de trai al angajaților lor, majorând valoarea tichetelor de masă la 40 de lei pe zi.

Concluzie: un sprijin necesar în vremuri economice dificile

Într-o perioadă marcată de inflație și creșteri semnificative ale prețurilor, tichetele de masă devin un instrument crucial pentru susținerea angajaților. Creșterea valorii acestora la 40 de lei pe zi este o măsură binevenită, care reflectă preocuparea companiilor și a autorităților de a proteja puterea de cumpărare a angajaților. Pe termen lung, aceste măsuri pot contribui la stabilitatea pieței muncii și la creșterea satisfacției angajaților, asigurând o forță de muncă motivată și dedicată.