Tichetele de masă cresc la 45 de lei: Guvernul aprobă majorarea valorii nominale maxime pentru angajații din România
TICHETE DE MASĂ. Angajații din România pot primi tichete de masă mai mari începând cu veniturile aferente lunii noiembrie 2025, după ce Guvernul a majorat valoarea nominală maximă a acestui beneficiu la 45 de lei. Măsura a intrat oficial în vigoare odată cu publicarea Legii nr. 201/2025 în Monitorul Oficial din 28 noiembrie.
Noile prevederi stabilesc un plafon maxim pe care angajatorii îl pot acorda salariaților sub forma tichetelor de masă, aplicabil până în septembrie 2026 inclusiv. Este important de menționat că legea reglementează doar valoarea maximă permisă, fără să impună un nivel minim obligatoriu. Astfel, companiile rămân libere să stabilească suma finală acordată angajaților, în funcție de politicile interne, bugetele disponibile și negocierile colective aflate în vigoare.
Tichetele majorate se pot acorda din decembrie
Deși legea permite acordarea valorii mărite începând cu drepturile salariale aferente lunii noiembrie, majoritatea angajatorilor vor începe aplicarea efectivă în decembrie, odată cu finalizarea procedurilor interne și a ajustărilor bugetare. Măsura vine într-un context marcat de creșterea constantă a prețurilor alimentelor și de presiunea inflaționistă din ultimii ani, care a determinat sindicatele să solicite actualizarea beneficiilor extrasalariale.
Decizia Guvernului oferă angajatorilor flexibilitatea de a-și adapta politicile, dar și posibilitatea de a susține puterea de cumpărare a angajaților, mai ales în contextul economic actual. Mulți dintre aceștia ar putea opta pentru majorarea valorii tichetelor, însă adoptarea plafonului maxim nu este obligatorie.
Cadrul legal și perioada de aplicare
Legea nr. 201/2025 clarifică intervalul în care plafonul de 45 de lei este valabil:
se aplică începând cu veniturile aferente lunii noiembrie 2025,
rămâne în vigoare până în septembrie 2026.
În această perioadă, valoarea maximă nu poate fi depășită, însă angajatorii pot decide liber în ce măsură ajustează nivelul tichetelor de masă, în funcție de resursele și necesitățile fiecărei companii.
Majorarea reprezintă un pas important în actualizarea beneficiilor acordate salariaților, în special într-un context economic dificil, în care costurile de bază au crescut considerabil. Rămâne de văzut câte companii vor adopta noul plafon și cât de mult va contribui această măsură la îmbunătățirea nivelului de trai al angajaților.
