Tot mai multe companii afișează salariul în anunțurile de angajare. Aproape 40% dintre joburi includ deja această informație

SALARII. La două săptămâni de la intrarea în vigoare a noilor reguli privind transparența salarială, aproximativ 40% dintre locurile de muncă publicate pe platformele de recrutare din România afișează salariul oferit. Potrivit datelor centralizate de eJobs România, acest lucru înseamnă peste 6.600 de anunțuri în care candidații pot vedea nivelul remunerației încă din etapa de recrutare.

Legislația, aplicabilă începând cu 7 iunie, prevede că angajatorii trebuie să comunice salariul înainte de desfășurarea interviului de angajare. De la intrarea în vigoare a noilor prevederi, numărul anunțurilor care includ informații salariale a crescut cu aproximativ 5%.

Reprezentanții eJobs consideră că angajatorii se află încă într-o perioadă de adaptare la noile cerințe legislative.

„Angajatorii încă se acomodează cu noua lege și cu felul în care trebuie să se raporteze la comunicarea salariilor, aceste noi reguli introduse prin directiva europeană fiind una dintre cele mai importante schimbări din ultimii ani în legislația muncii”, a declarat Roxana Drăghici, director de vânzări eJobs România.

În ultimele două săptămâni au fost publicate aproximativ 4.000 de locuri de muncă noi care conțin salariul în anunț. Cele mai multe provin din domeniile serviciilor, retailului și transportului sau logisticii, urmate de construcții, producție și turism.

Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial al eJobs, salariile medii nete pentru aceste domenii sunt de aproximativ 4.500 de lei în servicii și turism, 4.600 de lei în retail, 5.000 de lei în transport și logistică, 5.300 de lei în producție și 6.000 de lei în construcții.

În schimb, companiile din sectoare precum serviciile financiare, IT și telecomunicații, marketingul sau consultanța continuă să fie mai rezervate în privința publicării salariilor în anunțurile de recrutare.

Datele platformei arată că doar aproximativ 20% dintre joburile cu salariul afișat, publicate după 7 iunie, sunt destinate candidaților cu peste cinci ani de experiență sau pozițiilor de management. În aceste domenii, salariile medii nete ajung la aproximativ 5.000 de lei în serviciile financiare, 5.500 de lei în marketing, 5.900 de lei în consultanță și aproximativ 8.000 de lei în IT.

Transparența salarială pare să fie apreciată și de candidați. Potrivit eJobs, anunțurile care includ salariul generează cu aproximativ 40% mai multe aplicări decât cele în care remunerația nu este menționată. Totodată, filtrarea ofertelor în funcție de salariu este utilizată tot mai frecvent, în contextul în care nivelul veniturilor rămâne principalul criteriu în alegerea unui loc de muncă.

În prezent, pe platforma eJobs sunt disponibile aproximativ 17.000 de locuri de muncă, iar pe iajob.ro sunt publicate în jur de 6.000 de posturi vacante.