Tot mai puțini români vor să lucreze în străinătate în 2025. Interesul pentru joburile din afară coboară la cel mai mic nivel din ultimii patru ani

LOCURI DE MUNCĂ. Interesul românilor pentru locurile de muncă din străinătate continuă să scadă, iar 2025 marchează cel mai redus nivel al aplicărilor din 2021 până în prezent. Potrivit platformei eJobs, din cele 9,8 milioane de aplicări înregistrate de candidații români în acest an, doar 106.000 au vizat joburi din afara țării — adică doar 1,1% din total.

Deși angajatorii străini au scos la concurs aproape 29.000 de posturi în 2025, acestea au atras în medie doar 3,7 aplicări pe job, de aproape zece ori mai puțin decât posturile din România, care au primit în medie 35 de aplicări fiecare.

Această tendință vine în contextul în care interesul general pentru angajare crește, însă românii preferă tot mai mult joburile din țară, fie ele cu prezență fizică, hibride sau remote.

„Deși salariile din străinătate sunt de trei-patru ori mai mari, dorința de relocare a scăzut. Motivațiile financiare nu mai cântăresc la fel de mult atunci când schimbarea presupune mutarea într-o altă țară, adaptare culturală și separarea de familie”, a explicat Bogdan Badea, CEO eJobs.

O scădere constantă în ultimii ani

Apogeul interesului pentru joburile din străinătate a fost înregistrat în 2022, când peste 154.000 de aplicări au vizat locuri de muncă în afara țării. Din 2023, însă, tendința s-a inversat:

2022 – 154.000 aplicări (1,7% din total)

2023 – 146.000 aplicări

2024 – 130.000 aplicări

2025 – 106.000 aplicări (cea mai mică valoare din ultimii patru ani)

În contrapondere, piața muncii din România rămâne activă și diversificată, iar oferta locală pare tot mai atractivă pentru candidați.

Destinațiile preferate ale românilor care încă aleg străinătatea

Țările care continuă să atragă români sunt:

Germania

Olanda

Emiratele Arabe Unite

Irlanda

Franța

Bulgaria

O schimbare majoră este declinul interesului pentru Marea Britanie, odinioară una dintre primele trei destinații ale românilor. După Brexit, Regatul Unit a ajuns penultima în topul preferințelor.

Și Italia pierde teren, în vreme ce Spania se menține constant pe locul nouă.

Cine sunt românii care aplică în străinătate

Cele mai multe aplicări vin din categoria:

25 – 35 de ani, segmentul cu cea mai mare mobilitate

urmat de 18 – 24 de ani

apoi de 36 – 45 de ani

Cei peste 45 de ani aplică cel mai puțin pentru joburi în afara țării.

Ca domenii, sunt căutate în special joburi din:

comerț

transport și logistică

turism

industria alimentară

call center / BPO

servicii

Cât se câștigă în străinătate

Potrivit Salario, comparatorul salarial eJobs, veniturile nete pentru joburile de afară sunt considerabil mai mari decât în România:

Șofer: aprox. 3.000 EUR net/lună

Bucătar: până la 4.000 EUR net/lună

Muncitor în construcții: 2.200 – 3.500 EUR net/lună

Curier: aprox. 2.000 EUR net/lună

Chiar și în aceste condiții, numărul aplicărilor scade, semn că românii pun tot mai mult în balanță stabilitatea personală și viața de familie.

O ofertă bogată, dar un interes minim

În prezent:

24.000 de joburi sunt active pe eJobs.ro

dintre ele, doar 1.500 sunt pentru străinătate

pe iajob.ro, platformă destinată angajărilor rapide, sunt disponibile încă 7.000 de posturi

Chiar dacă oferta există, candidații preferă tot mai mult să rămână în țară, iar piața muncii din România devine, treptat, mai atractivă — inclusiv prin joburi remote sau salarii în creștere în anumite domenii.

Tendința este clară: după două decenii în care munca în străinătate a fost visul a milioane de români, în 2025 tot mai mulți aleg stabilitatea din România, chiar și în condițiile unor salarii mai mici decât cele oferite în afară.