Uniunea Europeană se pregătește pentru „Operațiunea Deconectarea” : schimbări majore în Europa în domeniul muncii
LEGISLAȚIA MUNCII. Comisarul european pentru locuri de muncă şi drepturi sociale, Nicolas Schmit, a făcut declarații semnificative cu privire la viitorul muncii în Uniunea Europeană, subliniind necesitatea de a integra telemunca și dreptul la deconectare în peisajul muncii din UE. Această inițiativă, denumită „Operațiunea Deconectarea”, ar urma să ofere lucrătorilor dreptul de a nu răspunde la cerințele angajatorilor în afara programului de lucru, marcând astfel o schimbare majoră în modul în care este perceput și gestionat timpul liber al angajaților.
În contextul sărbătoririi Zilei Internaționale a Muncii, Schmit a evidențiat progresele realizate de Comisia Europeană în domeniul muncii, dar a subliniat că mai sunt multe de făcut pentru a asigura un cadru de muncă mai echitabil și sustenabil în UE. Consultările cu partenerii sociali au fost deja demarate pentru a colecta opinii și feedback în legătură cu această inițiativă, iar Comisia este determinată să acționeze pentru a prezenta o propunere legislativă care să echilibreze nevoile angajaților și ale angajatorilor.
O altă direcție importantă în domeniul muncii este legată de lucrătorii de pe platforme, unde Comisia Europeană a prezentat deja o directivă care vizează îmbunătățirea condițiilor de muncă și protejarea drepturilor acestor lucrători, în special în industria serviciilor de ridesharing precum Uber.
Schmit a subliniat, de asemenea, importanța promovării învățării pe tot parcursul vieții și a dezvoltării competențelor necesare într-o piață a muncii afectată de transformarea digitală și ecologică. În acest sens, Anul European al Competențelor a organizat numeroase evenimente și inițiative pentru a forma cetățenii în competențele viitorului.
În plus, eforturile continuă în ceea ce privește aplicarea directivei privind salariile minime adecvate, iar statele membre sunt încurajate să avanseze în acest sens. De asemenea, se lucrează intens la abordarea șomajului și la sprijinirea tinerilor și a șomerilor de lungă durată prin proiecte de finanțare comunitară.
În concluzie, „Operațiunea Deconectarea” și alte inițiative propuse marchează un pas important în evoluția pieței muncii din Uniunea Europeană, evidențiind angajamentul Comisiei Europene față de crearea unui mediu de muncă mai echitabil, sustenabil și adaptat la provocările actuale și viitoare.
