Confederația Patronală Concordia cere menținerea salariului minim la nivelul actual și în 2026
SALARII. Confederația Patronală Concordia solicită Guvernului ca salariul minim pe economie să fie menținut la nivelul actual și în anul 2026, considerînd că aceasta este cea mai responsabilă decizie pentru protejarea locurilor de muncă într-un context economic marcat de incertitudini. Organizația reunește aproximativ 3.900 de companii, cu capital românesc și străin, care generează circa 30% din PIB-ul României și asigură peste 450.000 de locuri de muncă.
Reprezentanții mediului de afaceri atrag atenția că salariul minim a crescut cu aproximativ 85% în ultimii cinci ani, unul dintre cele mai rapide ritmuri din Uniunea Europeană. În aceste condiții, economia are nevoie de o perioadă de stabilizare pentru a putea consolida locurile de muncă existente și pentru a evita presiuni suplimentare asupra companiilor.
Potrivit Concordia, menținerea salariului minim la nivelul actual ar aduce mai multe beneficii importante. În primul rînd, ar asigura predictibilitate pentru mediul de afaceri, prin stabilizarea costurilor într-o perioadă de volatilitate economică și fiscală accentuată. În același timp, ar contribui la protejarea angajaților, în special a celor din industriile fragile, unde o creștere suplimentară a costurilor ar putea duce la concedieri.
Confederația avertizează și asupra riscului de amplificare a inflației, subliniind că majorările salariale nesusținute de productivitate pot genera efecte în lanț, care să erodeze cîștigul real al angajaților. De asemenea, o creștere peste capacitatea de absorbție a pieței ar putea stimula munca nedeclarată și ar genera pierderi pentru bugetul de stat.
Un alt aspect evidențiat de Concordia este competitivitatea economiei românești. Exportatorii sunt deja afectați de scăderea cererii internaționale și de presiunea concurențială din piețele externe. În acest context, președintele Confederației, Dan Șucu, subliniază că doar creșterea productivității și a competitivității poate susține majorări salariale sustenabile, nu deciziile administrative izolate.
Ca soluții reale pentru dezvoltare economică și creșterea veniturilor pe termen mediu și lung, Concordia indică stabilitatea fiscală și predictibilitatea, simplificarea administrativă și debirocratizarea, accesul mai facil la fonduri europene, digitalizarea accelerată, investițiile în competențe digitale și formare profesională, sprijinul pentru cercetare și dezvoltare, instrumente financiare adecvate pentru IMM-uri și eficientizarea cheltuielilor statului.
Confederația Patronală Concordia consideră că aceste măsuri, care depind de decizia politică, reprezintă baza solidă pentru creșterea durabilă a veniturilor angajaților și pentru menținerea stabilității economice, motiv pentru care solicită Guvernului să păstreze salariul minim neschimbat în 2026.
