Legea privind angajarea cadrelor militare: un pas crucial pentru asigurarea resursei umane în Armată
CARIERĂ MILITARĂ. Președintele Klaus Iohannis a promulgat o nouă lege ce stabilește condițiile pentru persoanele care urmează să devină cadre militare, incluzând ofițeri, maiștri militari și subofițeri în activitate. Conform acestui act normativ, care aprobă Ordonanța de Urgență (OUG) pentru modificarea și completarea Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, candidații trebuie să încheie un contract cu Ministerul Apărării Naționale (MApN) pentru o perioadă de opt ani de la numirea lor în prima funcție.
Motivația din spatele modificărilor
În preambulul OUG, Guvernul subliniază necesitatea stringentă de a asigura resursa umană pentru forțele armate, evidențiind deficitul de personal militar specializat, care nu poate fi acoperit imediat. Datele prezentate arată o creștere semnificativă a demisiilor în rândul personalului militar, numărul acestora dublându-se în 2021 față de 2020, ajungând la peste 2.700 în 2022 și menținându-se la cote ridicate în 2023. Acest trend negativ afectează în special soldații și gradații profesioniști, categoria cea mai afectată de inflație, și pune în pericol îndeplinirea misiunilor și obiectivelor militare, într-un context global marcat de tensiuni, cum ar fi războiul din Ucraina.
Detalii ale noilor reglementări
Noua lege prevede că ofițerii pot fi și absolvenți cu diplomă de licență ai instituțiilor civile de învățământ superior sau absolvenți ai anului IV de studii din cadrul instituțiilor civile de învățământ superior cu o durată a studiilor mai mare de patru ani, școlarizați pentru nevoi ale instituțiilor de apărare, ordine publică și siguranță națională. Condițiile specifice sunt stabilite prin ordin al conducătorului instituției respective.
În plus, modificările legii stipulează că limita de vârstă de cel mult 45 de ani pentru a deveni ofițer nu se aplică în cazul Ministerului Afacerilor Interne, Serviciului de Telecomunicații Speciale, Serviciului Român de Informații, Serviciului de Informații Externe și Serviciului de Protecție și Pază.
De asemenea, subofițerii în activitate pot proveni și din absolvenți ai învățământului superior medical la programele de licență „Asistent medical generalist” cu diplomă de licență sau ai școlilor sanitare postliceale cu diplomă de bacalaureat și certificat de calificare profesională, organizate în cadrul instituțiilor civile de învățământ. Aceștia sunt școlarizați pentru nevoi ale MApN în condițiile stabilite prin ordin al ministrului apărării naționale.
Aceleași reglementări se aplică și soldaților și gradaților profesioniști în activitate, în rezervă sau cu statut de rezervist voluntar, absolvenți ai studiilor liceale cu diplomă de bacalaureat sau postliceale ori superioare, corespunzătoare specialităților militare, și ai cursului de formare a subofițerilor, în condițiile stabilite prin ordin al ministrului Apărării Naționale.
Importanța legii pentru viitorul Armatei Române
Promulgarea acestei legi este un pas esențial pentru consolidarea resursei umane în cadrul forțelor armate ale României. Prin stabilirea unui contract pe o perioadă de opt ani, se urmărește crearea unei stabilități și a unei continuități necesare pentru îndeplinirea misiunilor militare. Mai mult, adaptarea criteriilor de selecție și formare a personalului militar, inclusiv eliminarea limitelor de vârstă pentru anumite categorii, reflectă o abordare flexibilă și pragmatică în contextul cerințelor actuale de securitate națională și internațională.
Astfel, noile măsuri legislative reprezintă o încercare de a aborda și corecta problemele legate de deficitul de personal militar, asigurând totodată că forțele armate ale României rămân pregătite și eficiente în fața provocărilor contemporane
