Locurile de muncă vacante scad în România: 31.000 de posturi disponibile în 2025, cu o rată de doar 0,6%
LOCURI DE MUNCĂ. Numărul locurilor de muncă vacante din România a înregistrat o scădere în 2025, ajungând la o medie anuală de aproximativ 31.000 de posturi, cu 5.000 mai puține față de anul precedent, potrivit datelor publicate de Institutul Național de Statistică. Rata medie anuală a coborât la 0,60%, în scădere cu 0,10 puncte procentuale.
Datele arată o temperare a cererii de forță de muncă, însă există în continuare domenii unde nevoia de angajați rămâne ridicată. Cele mai mari rate ale locurilor vacante au fost înregistrate în sectorul energetic, în producția și furnizarea de energie electrică și termică, gaze și apă caldă, cu o rată de 1,77%. Urmează administrația publică (1,21%), activitățile culturale și recreative (1,04%), precum și transporturile și sectorul financiar, fiecare cu aproximativ 1,02%.
Industria prelucrătoare rămâne un pilon important, concentrând aproape 18% din totalul locurilor vacante, adică în jur de 5.600 de posturi, chiar dacă rata medie anuală este mai redusă, de 0,52%. Sectorul bugetar cumulează aproximativ 23% din total, cu cele mai multe posturi în administrația publică, sănătate și învățământ.
La polul opus, cele mai scăzute rate ale locurilor vacante se regăsesc în servicii diverse, industria extractivă și tranzacțiile imobiliare, unde numărul posturilor disponibile este foarte redus.
Comparativ cu anul 2024, cele mai accentuate scăderi au fost raportate în domenii precum distribuția apei și gestionarea deșeurilor, activitățile culturale și recreative, dar și în sectorul financiar și al asigurărilor. Din punct de vedere al volumului, cele mai mari reduceri de posturi vacante s-au înregistrat în industria prelucrătoare, comerț și sistemul de sănătate.
Pe de altă parte, există și domenii în creștere. Activitățile profesionale, științifice și tehnice, dar și sectorul energetic și construcțiile au înregistrat majorări ale cererii de personal, semn că anumite segmente ale economiei continuă să se dezvolte.
În funcție de ocupații, cea mai mare cerere se menține în rândul specialiștilor, cu aproximativ 9.100 de posturi disponibile și o rată de 0,75%. Urmează lucrătorii în servicii și funcționarii administrativi. În schimb, cele mai puține oportunități sunt pentru lucrătorii agricoli calificați și pentru funcțiile de conducere.
La nivel regional, București-Ilfov domină clar piața muncii, concentrând aproape 40% din totalul locurilor vacante, cu peste 12.000 de posturi. Regiunile Nord-Vest, Centru și Sud-Muntenia urmează în clasament, în timp ce Sud-Vest Oltenia înregistrează cea mai redusă cerere.
Per ansamblu, datele indică o piață a muncii mai temperată în 2025, dar încă dinamică în anumite sectoare-cheie, unde nevoia de specialiști și personal calificat rămâne ridicată.
