Ministerul Muncii propune un pachet amplu de măsuri pentru stimularea angajării: sprijin pentru tineri, mame și victimele violenței domestice
PROTECȚIE SOCIALĂ. Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale a pus în dezbatere publică un proiect de modificare a Legii nr. 76/2002, care introduce 18 măsuri concrete pentru stimularea ocupării forței de muncă și susținerea categoriilor vulnerabile. Inițiativa vizează creșterea participării pe piața muncii și oferirea de sprijin real tinerilor aflați la început de drum, mamelor din familii numeroase, precum și persoanelor care au trecut prin situații de abuz sau exploatare.
Prime de stabilitate pentru tinerii care își găsesc primul loc de muncă
Una dintre cele mai importante modificări propuse privește tinerii NEET – persoane cu vârste între 16 și 29 de ani care nu lucrează, nu urmează studii și nu sunt implicate în programe de formare profesională. Aceștia vor putea beneficia de o primă de stabilitate dacă se angajează, acordată pe o perioadă de 24 de luni.
În primul an, tinerii vor primi 1.000 de lei lunar, iar în al doilea an, suma va crește la 1.250 de lei lunar. Măsura are ca scop nu doar încurajarea angajării, ci și menținerea pe termen lung în câmpul muncii, pentru a stimula dezvoltarea profesională și stabilitatea economică a noii generații.
Totodată, angajatorii care încadrează tineri NEET înregistrați ca șomeri vor beneficia de o subvenție de 2.250 de lei pe lună, pentru fiecare persoană angajată, ceea ce ar putea impulsiona companiile să ofere mai multe oportunități celor aflați la început de carieră.
Sprijin pentru victimele violenței domestice și ale traficului de persoane
Un alt capitol esențial al proiectului vizează persoanele vulnerabile, mai exact victimele violenței domestice și ale traficului de persoane. Acestea vor putea accesa programe de consiliere, orientare profesională și sprijin pentru reintegrarea pe piața muncii, menite să le ajute să își recapete independența și siguranța personală.
Și în acest caz, angajatorii care încadrează în muncă persoane din aceste categorii vor primi o subvenție lunară de 2.250 de lei, atât timp cât angajarea se menține, măsura urmărind reintegrarea socială și profesională a celor care au trecut prin traume majore.
Subvenții pentru angajarea mamelor cu cel puțin trei copii
Pentru a sprijini familiile numeroase și pentru a facilita întoarcerea femeilor pe piața muncii după concediul maternal, proiectul introduce o subvenție specială pentru angajatorii care încadrează mame cu cel puțin trei copii.
Aceștia vor primi 2.250 de lei lunar, timp de 12 luni, cu obligația de a menține raportul de muncă cel puțin 18 luni. Măsura vine ca răspuns la provocările cu care se confruntă mamele în găsirea unui echilibru între viața profesională și cea de familie, dar și ca instrument de reducere a vulnerabilității economice în gospodăriile cu mulți copii.
Acces extins la servicii de formare și consiliere
Toate persoanele care vor beneficia de aceste măsuri trebuie să fie înregistrate ca șomeri la agențiile pentru ocuparea forței de muncă. Înregistrarea le va permite accesul la consiliere profesională, servicii de mediere, cursuri de calificare și programe de recunoaștere a competențelor dobândite în afara sistemului formal de educație.
De asemenea, Ministerul anunță că aceste servicii vor fi disponibile și online, prin intermediul unor platforme digitale dedicate, facilitând accesul persoanelor din mediul rural sau din zone izolate.
Un context economic cu deficit de forță de muncă
Pachetul de măsuri vine într-un moment în care piața muncii din România se confruntă cu un deficit semnificativ de personal. În primele șase luni ale anului 2025 au fost declarate 307.881 de locuri de muncă vacante, dintre care 191.403 au fost raportate repetat, semn că angajatorii întâmpină dificultăți majore în ocuparea acestora.
Prin aceste modificări, Ministerul Muncii își propune să ofere soluții concrete pentru creșterea ocupării forței de muncă, stimularea companiilor responsabile social și susținerea categoriilor vulnerabile, transformând politicile de sprijin într-un instrument activ pentru echilibrarea pieței muncii și reducerea inegalităților sociale.
Proiectul aflat în dezbatere publică ar putea marca o schimbare semnificativă în politicile de ocupare din România. Prin combinarea stimulentelor financiare cu programe de formare și consiliere, guvernul urmărește nu doar reducerea șomajului, ci și crearea unui mediu de muncă mai incluziv, în care tinerii, părinții și persoanele vulnerabile să aibă șansa reală de a-și construi un viitor stabil.
