Philip Morris primește recunoaștere internațională pentru echitate salarială: o veste bună pentru salariați, inclusiv în România

JOB. Compania multinațională Philip Morris, activă de ani buni pe piața din România, a obținut pentru a treia oară în ultimii ani certificarea EQUAL-SALARY, un simbol internațional al egalității și echității în plată. Această recunoaștere oficială confirmă angajamentul companiei față de un mediu de lucru bazat pe meritocrație, transparență și dreptate pentru toate persoanele angajate, indiferent de gen sau alte criterii.

Ce înseamnă certificarea EQUAL-SALARY
Obținută de Philip Morris International pentru prima dată în 2019, această distincție emisă de o prestigioasă fundație internațională atestă faptul că firma respectă strict criteriile de echitate salarială. Se verifică, astfel, că toți angajații primesc salarii conforme cu munca depusă și beneficiază de oportunități de avansare și dezvoltare momentane și transparente.

„Această certificare este dovada clară a angajamentului nostru ferm față de incluziune și echitate. La PMI, nu doar vorbim despre egalitate, o și trăim – și ne asigurăm că fiecare angajat este recompensat corect și are sprijinul necesar pentru a se dezvolta”, a declarat Frédéric Patitucci, Chief People & Culture Officer al Philip Morris International.

România și harta meritocrației globale
Reprezentanții companiei spun că și România contribuie în mod activ la aceste realizări, iar echipa locală are un rol esențial în promovarea valorilor de diversitate și echitate. „Obținerea acestei certificări globali este un moment de mândrie pentru noi, mai ales pentru echipa din România, care reflectă angajamentul nostru față de echitate salarială și șanse egale pentru toți angajații”, a declarat Gerasimos Contoguris, Director People & Culture în Philip Morris România.

Impactul asupra angajaților și mesajul global
Evenimentul reprezintă o confirmare a faptului că Philip Morris are o cultură a transparenței, responsabilității și îmbunătățirii continue. În total, compania are peste 80.000 de angajați în întreaga lume, iar certificarea, valabilă pentru trei ani, subliniază faptul că egalitatea de gen, salariile corecte și șansele egale de promovare nu sunt doar idealuri, ci realități zilnice.

„Prin analize salariale riguroase și audituri calitative, PMI a demonstrat că responsabilitatea, transparența și egalitatea de șanse pot fi integrate în mod concret în cultura organizațională”, a punctat Lisa Rubli, co-CEO al Fundației EQUAL-SALARY.

Ce înseamnă pentru salariați
Pentru angajații din companie, această recunoaștere înseamnă siguranță și încredere că munca și eforturile lor sunt apreciate în mod corect, indiferent dacă sunt bărbați sau femei, tineri sau mai experimentați. În plus, certificarea asigură că, pe termen mediu, compania va continua să își mențină și să își îmbunătățească standardele de echitate.

Certificarea EQUAL-SALARY confirmă faptul că Philip Morris este un angajator responsabil și fair-play, dedicat unui mediu de lucru incluziv și transparent. Într-un context global în care diversitatea și echitatea devin criterii esențiale pentru atragerea și păstrarea talentelor, această recunoaștere vine ca o confirmare a faptului că angajații au parte de un mediu valoros și de perspective egale pentru creștere și dezvoltare.