Premierul Ilie Bolojan anunță o analiză profundă înainte de reducerea personalului în instituțiile centrale, vizând eficientizarea cheltuielilor și reducerea cheltuielilor suplimentare
ADMINISTRAȚIE PUBLICĂ. Premierul Ilie Bolojan a declarat recent că, până în luna octombrie, se va realiza o analiză detaliată a instituțiilor centrale din România pentru a identifica eventualele necesități de reducere a personalului. Această măsură face parte din strategia guvernamentală de a optimiza cheltuielile publice și de a crește eficiența aparatului administrativ, astfel încât efectele acestor schimbări să fie vizibile după câteva luni de la implementare.
O analiză strategică, nu doar cifre
Ilie Bolojan a subliniat că, deși programa de guvernare prevede reducerea personalului de 20% în administrație, prioritatea este realizarea unei analize corecte și detaliate pentru fiecare instituție în parte. “Nu în primul rând cifra este importantă, ci modul în care se face analiza”, a spus premierul, menționând că în unele instituții nu va fi nevoie de nicio reducere, iar în altele poate fi necesară chiar o creștere a numărului de angajați, dacă situația impune acest lucru. În unele cazuri, desființarea unor structuri sau instituții ar putea fi realizată fără a afecta în mod negativ funcționarea autorităților.
Necesitatea reducerilor și diferențele între administrația centrală și cea locală
Premierul a explicat că, deși administrația locală atrage atentia asupra salariilor și sporurilor din sectorul central, există încă mari oportunități de reducere a cheltuielilor în structurile centrale. El a menționat că salariul mediu din administrația centrală este, din cauza sporurilor și majorărilor de salarii, mult mai mare decât în cea locală, iar această discrepanță trebuie corectată.
„Se pot face reduceri importante la nivelul administrației centrale, pentru că în multe cazuri nu are sens menținerea unui număr foarte mare de personal, mai ales în instituțiile unde activitatea nu depinde de numărul angajaților, precum Protecția Consumatorilor, unde activitatea e distribuită în toate județele.”
Un proiect pilot pentru optimizare
Pentru a demonstra eficiența acestor măsuri, Ilie Bolojan a prezentat exemplul unui proiect pilot realizat la Protecția Consumatorilor, în care s-a constatat că reducerea personalului nu a afectat activitatea de control, dar a permis obținerea unor economii semnificative. În plus, a menționat că în anumite instituții, dacă se va face o reducere, aceasta nu va avea un impact negativ, pentru că activitatea de bază se desfășoară în județe, iar aparatul central poate fi optimizat.
Obiectivul: creșterea eficienței și responsabilitatea fiscală
Premierul Bolojan a reafirmat că scopul acestor măsuri este de a avea o administrație publică mai responsabilă și mai eficientă, eliminând cheltuielile excesive și sporurile exagerate, pentru a putea direcționa resursele acolo unde chiar este nevoie – în sprijinul cetățenilor și în proiecte de dezvoltare economică și socială.
„Următoarea concentrare trebuie să fie administrația centrală, pentru că și acolo se pot face reduceri importante. Vrem să avem o administrație mai responsabilă, să reducem cheltuielile inutile și să creștem responsabilitatea fiscală.” – a declarat premierul.
Anunțul premierului Ilie Bolojan de a realiza o analiză detaliată și responsabilă înainte de reducerea personalului în instituțiile centrale arată angajamentul guvernului pentru creșterea transparenței și eficienței sistemului administrativ. Această metodă, bazată pe studii și proiecte pilot, are menirea de a evita deciziile arbitrare și de a asigura o reformă echilibrată și sustenabilă, în beneficiul întregii societăți românești.
Rezultatele acestor măsuri vor veni în timp, dar clarizarea și responsabilizarea aparatul guvernamental sunt pași esențiali pentru consolidarea bugetului și pentru ocheanul gestionării eficiente a resurselor publice.
