Primele de Crăciun 2024: oferte atractive pentru angajații români
PRIME. Cu ocazia sărbătorilor de iarnă, majoritatea angajaților români se pot aștepta la venituri suplimentare, multe companii alocând bugete considerabile pentru primele de Crăciun. Potrivit unui sondaj realizat de eJobs și Up România, 76% dintre angajatori au confirmat că vor oferi prime de Sărbători, adesea sub formă de bani, ajutându-i pe angajați să facă față cheltuielilor specifice lunii decembrie.
Sumele alocate variază considerabil: unele companii au un buget între 200 și 400 de lei pentru prime, în timp ce altele optează pentru recompense mai generoase, oferind angajaților până la 1000 de lei în plus la salariu. Conform datelor, aproape 41% dintre angajatori planifică să organizeze petreceri de Crăciun, 33% vor oferi tichete cadou, iar 28% vor împărți coșuri cu produse de sezon. De asemenea, 18,5% dintre firme propun zile libere suplimentare, iar 2,5% vor oferi tichete de vacanță.
„Aceste stimulente au întotdeauna un efect motivator asupra angajaților și ajută la crearea unei atmosfere pozitive în cadrul echipei”, a subliniat Ana Călugăru, Head of Communications la eJobs. Aceasta a remarcat că multe companii au început să prioritizeze activitățile sociale și cadourile pe care le oferă angajaților,reflectând o adaptare la nevoile acestora.
Un aspect interesant este că 22% dintre angajatori au hotărât să aloce bugete mai mari de 1000 de lei pentru cadourile de Crăciun, ceea ce demonstrează o tendință de a răsplăti angajații într-un mod care reflectă realitatea economică actuală. Loredana Vătăvoiu, Marketing & Communication Director la Up România, a explicat că acest fenomen se bazează pe analiza satisfacției angajaților și interacțiunile directe dintre angajatori și personal.
În ceea ce privește utilizarea beneficiilor, 90% dintre angajați preferă primele în bani, iar multe dintre aceste bonusuri sunt folosite pentru cumpărături la supermarketuri sau pentru achiziții online, ceea ce arată prioritatea acordată cheltuielilor de zi cu zi.
Sondajul a fost realizat în luna noiembrie pe un eșantion de 387 de angajatori și 3.195 de angajați, evidențiind că, în ciuda provocărilor economice de anul acesta, beneficiile de Crăciun rămân un element esențial în relația dintre angajator și angajat. Aceste prime nu doar că recompensează munca depusă, ci contribuie și la crearea unui mediu de lucru mai plăcut și motivant, consolidând legătura dintre echipă și companie.
Astfel, angajatorii din România se pregătesc nu doar pentru a sărbători Crăciunul, ci și pentru a menține un climat de muncă pozitiv și pentru a sprijini angajații în perioada sărbătorilor.
