Salarii inițiale pentru angajații fără experiență în România: Cât câștigă cei aflați la început de carieră?
RAPORT. Un raport recent al unei platforme de job-uri din România dezvăluie că în anul precedent, aproape 40% dintre joburile postate au vizat candidații entry-level, cu 0-2 ani de experiență. În același timp, 28,4% căutau candidați cu experiență medie (2-5 ani), iar 21% au deschis ușile și pentru cei fără nicio experiență.
Potrivit ediției a opta a raportului anual Review & Trends realizat de eJobs, doar 8,4% dintre joburi se adresau seniorilor (cu minim 5 ani de experiență), iar 2,6% managerilor. Aceste procente se raportează la un total de 370.000 de joburi postate pe parcursul anului anterior.
Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, explică scăderea procentelor pentru seniori și manageri, subliniind stabilitatea acestora în carierele lor și mai puținele schimbări de job-uri în 2023.
Cei cu experiență scăzută au fost nu doar cei mai căutați, ci și cei care au aplicat cel mai des. Peste jumătate din cele 11 milioane de aplicări din 2023 s-au concentrat pe joburile entry-level. Categoria de vârstă 18-24 de ani a fost a doua cea mai activă, urmată de cea cu vârste între 25 și 35 de ani.
În ceea ce privește domeniile de interes, retail-ul, call-center-ul/BPO, serviciile, IT/telecom, banking-ul, turismul, publicitatea/marketingul/PR-ul și industria alimentară au fost cele mai căutate. Roxana Drăghici subliniază că acestea sunt domeniile cu cele mai multe oportunități pentru cei la început de carieră, oferindu-le șansa de a dobândi abilități profesionale esențiale.
Interesant este faptul că 15,7% dintre aplicările pentru joburile entry-level au fost pentru poziții remote, în timp ce doar 1,7% au vizat ofertele de muncă din străinătate. Analizând salariile, se constată că salariul mediu net național pentru cei din segmentul entry-level se situează la 3.400 de lei, dar așteptările salariale ating 4.500 de lei, reflectând aspirațiile crescânde ale acestui segment pe piața muncii.
