Tinerii români și nevoia de învățare practică: rezultatele studiului UP Generation

STUDII. Aproape trei sferturi dintre tinerii români (72%) își doresc programe educaționale bazate pe exemple practice, exerciții și scenarii reale de viață. Aceasta este una dintre concluziile principale ale unui studiu realizat de Mkor pentru UP Generation, publicat recent. În același timp, 95% dintre tineri au identificat deja ariile pe care vor să le îmbunătățească, indicând o preocupare majoră pentru dezvoltarea personală și pregătirea pentru viața profesională.

Prioritățile tinerilor în dezvoltare personală și profesională
Studiul relevă că tinerii români sunt interesați în principal de următoarele domenii:

Educația financiară (37%)
Vorbitul în public (36%)
Marketingul și comunicarea (28%)

Aceste preferințe sunt urmate de domenii orientate spre business, precum leadership și management (25%) și educație antreprenorială (22%). De asemenea, un sfert dintre tineri sunt atrași de tehnologie și inovație.

Diferențe de gen în preferințele educaționale
Studiul evidențiază diferențe clare între preferințele educaționale ale tinerilor, în funcție de gen. Tinerele sunt mai interesate de dezvoltarea empatiei și a inteligenței emoționale (24%), în timp ce băieții au o apetență mai mare pentru tehnologie (30%), inclusiv Inteligență Artificială (AI). De asemenea, vânzările și negocierea sunt domenii preferate de mulți tineri.

Obiectivele tinerilor pentru împlinire personală
Când sunt întrebați ce schimbări ar vrea să aducă în viața lor pentru a se simți împliniți, tinerii români au răspuns:

Stabilitate financiară (14%)
Învățare și educație (12%)
Schimbări în viața profesională (14%)

Îmbunătățirea abilităților sociale și emoționale, precum și creșterea încrederii în sine, ar aduce împlinire pentru 6% dintre respondenți. Totodată, tinerii apreciază accesul la mentori care să îi ghideze în dezvoltarea profesională și personală.

Provocările educaționale ale tinerilor
Monica Florea, CEO și fondator UP Generation, a declarat că tinerii se simt adesea debusolați și copleșiți din cauza lipsei unei traiectorii clare în viață, care să fie în acord cu aspirațiile și abilitățile lor. Orientarea educațională și vocațională este adesea realizată superficial, iar consilierii vocaționali din școli au un număr prea mare de elevi în grijă (peste 1.000). Studiul subliniază necesitatea unor programe educaționale care să includă abilități esențiale pentru câmpul muncii, cum ar fi colaborarea, comunicarea, adaptabilitatea și gestionarea emoțiilor.

Programele UP Generation
UP Generation oferă diverse programe menite să sprijine tinerii în pregătirea pentru viața profesională și personală:

Life Skills Pro: Program de mentorat pentru tineri cu vârste între 16-25 ani, axat pe pregătirea pentru viață.
Business Pro: Program de mentorat pe o perioadă de un an, adresat tinerilor de 20 de ani plus, concentrat pe pregătirea pentru carieră și business.
Dezvolio: Facilitează alegerea traiectoriilor educaționale, vocaționale și de carieră, completând perspectiva de viață și de carieră a tinerilor.

Detalii studiu
Studiul UP Generation a fost realizat online, în luna mai 2024, pe un eșantion de 800 de persoane cu vârste cuprinse între 16 și 24 de ani, din toate regiunile de dezvoltare ale țării. Rezultatele indică o nevoie clară de programe educaționale practice și mentori care să ghideze tinerii spre succesul personal și profesional.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Ultimele articole

Articole Similare