Creșterea angajărilor în Sectorul Public: austeritate doar pe hârtie?

ADMINISTRAȚIE. Austeritatea, un cuvânt ce ar trebui să reflecte măsuri riguroase de reducere a cheltuielilor bugetare, pare să își piardă semnificația în sectorul public românesc. În ciuda promisiunilor de reducere a cheltuielilor și de eficientizare, numărul angajărilor în instituțiile și autoritățile publice a continuat să crească.

În lunile aprilie- iunie 2024, peste 3.000 de noi posturi au fost ocupate în sectorul public, ducând totalul angajaților la stat aproape de pragul de 1,3 milioane. Conform datelor publicate de Ministerul Finanțelor, numărul exact al angajaților în sectorul public era de 1.292.549, în creștere cu 3.009 comparativ cu luna martie (o creștere de 0,23%).

Creșteri notabile în structurile MAI și MApN
Cei mai mulți noi angajați se regăsesc în structurile Ministerului Afacerilor Interne (MAI) și Ministerului Apărării Naționale (MApN), dar și la nivelul autorităților locale. Ministerul Afacerilor Interne a înregistrat 848 de noi posturi ocupate, atingând un total de 123.859 de angajați. La Ministerul Apărării Naționale, numărul a crescut cu 872, ajungând la 73.818 de posturi ocupate.

Administrația Publică Centrală: majoritatea posturilor noi
Administrația publică centrală deține cea mai mare pondere a angajaților, cu 826.241 de posturi, dintre care 608.392 sunt finanțate integral de la bugetul de stat. În total, au fost înregistrate 2.351 de noi angajări în această zonă comparativ cu luna anterioară.

Ministerul Educației rămâne cel mai mare angajator, cu 302.230 de posturi ocupate, deși a înregistrat o scădere de 425 de posturi în aprilie. Ministerul Sănătății și Ministerul Finanțelor au raportat și ele ușoare scăderi, cu patru și, respectiv, șapte posturi ocupate mai puțin.

Administrația Publică Locală: creștere continuă
În administrația publică locală lucrau, în aprilie 2024, un total de 466.308 persoane, o creștere de 658 comparativ cu luna martie. Dintre acestea, 286.443 sunt angajați în instituții finanțate integral din bugetele locale, iar 179.865 în instituții finanțate integral sau parțial din venituri proprii.

Un contraste evident
Această creștere a numărului de angajări în sectorul public contrastează puternic cu austeritatea fiscală invocată pentru sectorul privat, unde noi taxe și impozite au fost introduse pentru a acoperi deficitele bugetare. În timp ce companiile private se confruntă cu presiuni fiscale crescute, sectorul public continuă să se extindă.

Concluzie
Austeritatea rămâne un concept abstract în contextul creșterii continue a numărului de angajați în sectorul public din România. Cu toate că măsurile de austeritate ar trebui să vizeze reducerea cheltuielilor, datele recente sugerează că acest lucru nu se aplică în mod egal în toate sectoarele. Dezbaterea asupra eficienței și necesității acestor angajări suplimentare este deschisă, iar impactul lor asupra bugetului de stat și economiei generale rămâne de monitorizat cu atenție.