Creșteri salariale pentru până la o treime dintre angajații români începând din 2025
SALARII. Până la o treime dintre salariații cu normă întreagă din România vor beneficia de majorări salariale semnificative începând cu 1 ianuarie 2025, odată cu implementarea Directivei Uniunii Europene privind salariile minime adecvate. Conform unei analize realizate de Blocul Național Sindical (BNS), această directivă va aduce beneficii pentru aproximativ 1,8 milioane de angajați, în special pentru cei cu venituri mici.
Guvernul României a adoptat în iunie 2023 Legea privind stabilirea salariilor minime europene, transpunând în legislația națională Directiva (UE) 2022/2041. Această măsură urmărește să crească salariul minim brut raportat la câștigul mediu brut de la 40% în 2023, la un procent între 48% și 52% până în 2025, în funcție de negocieri. Creșterea va afecta în special angajații care se află în apropierea salariului minim pe economie.
Contextul actual al salariilor minime din România
În prezent, România are un salariu minim brut garantat în plată de 3.700 lei, alături de alte două salarii minime sectoriale: 3.436 lei pentru angajații din sectorul agricol și industria alimentară și 4.582 lei pentru cei din sectorul construcțiilor. Datele Inspecției Muncii arată că, la finalul lunii iulie 2024, România avea 5,48 milioane de salariați cu normă întreagă, dintre care aproximativ 18,2% erau angajați cu salarii minime.
Raportul evidențiază faptul că există o aglomerare semnificativă a angajaților în jurul salariului minim. De exemplu, aproximativ 1,39 milioane de persoane câștigau în iulie 2024 între 3.700 și 3.900 de lei brut, ceea ce reprezintă 25% din forța de muncă din România.
Impactul Directivei UE asupra salariilor
Conform analizei, majorarea salariului minim brut în 2025 va duce la o creștere a salariilor pentru aproximativ 1,79 milioane de salariați, adică 32,6% din forța de muncă. Salariul minim ar putea ajunge la 3.900 lei și, în urma negocierilor, chiar la 4.285 lei. Această schimbare va pune presiune și asupra salariilor minime sectoriale, în special în domeniile agriculturii, industriei alimentare și construcțiilor, unde sunt înregistrați mulți angajați cu venituri mici.
De asemenea, economiștii avertizează că această măsură poate genera presiuni asupra pieței muncii și a angajatorilor, în special în sectoarele cu costuri salariale mai mici. Totuși, majorările salariale sunt văzute ca o necesitate pentru a reduce inechitățile și a îmbunătăți condițiile de trai ale angajaților din România.
Implementarea Directivei privind salariile minime adecvate reprezintă un pas important pentru România în asigurarea unor venituri mai mari pentru angajații cu normă întreagă și în reducerea discrepanțelor salariale. Aceasta va avea un impact semnificativ asupra pieței muncii, fiind așteptate majorări salariale pentru un număr mare de angajați, în special în rândul celor cu venituri mici.
