Deficitul de personal și salarizarea din asistența socială, discutate la Prefectura Mureș. Sindicatul „Acord” semnalează problemele din sistem
SOCIAL. Deficitul de personal, blocarea ocupării posturilor vacante, viitoarea lege a salarizării și situația centrelor din Călugăreni s-au numărat printre principalele probleme aduse în discuție în cadrul Comisiei de Dialog Social de la nivelul Instituției Prefectului – Județul Mureș.
Reprezentanții Sindicatului „Acord” au prezentat o serie de dificultăți cu care se confruntă în prezent angajații din sistemul de asistență socială, dar și efectele pe care acestea le pot avea asupra serviciilor oferite beneficiarilor.
Deficitul de personal, una dintre principalele probleme
Un subiect important a fost blocarea ocupării posturilor vacante din sistemul de asistență socială. În condițiile unui deficit de personal tot mai accentuat, sindicatul atrage atenția că această situație poate afecta inclusiv calitatea serviciilor oferite persoanelor care au nevoie de sprijin.
Pe agenda discuțiilor s-au aflat și propunerile de modificare a proiectului noii legi a salarizării pentru familia ocupațională Sănătate și Asistență Socială, un subiect cu impact direct asupra angajaților din domeniu.
Ce se întâmplă cu centrele din Călugăreni
O atenție aparte a fost acordată situației centrelor din Călugăreni, în contextul procesului de dezinstituționalizare.
Schimbările presupuse de acest proces îi vizează atât pe beneficiarii serviciilor sociale, cât și pe angajații care lucrează de mulți ani în aceste centre. Tocmai de aceea, reprezentanții sindicali consideră necesară identificarea unor soluții care să țină cont de ambele categorii.
În cadrul întâlnirii a fost subliniată importanța unui dialog constant între instituțiile publice, organizațiile sindicale și profesioniștii care cunosc direct situația din teren.
Problemele și propunerile prezentate urmează să fie analizate în cadrul instituțional, cu obiectivul găsirii unor soluții aplicabile care să țină cont atât de drepturile și condițiile de muncă ale angajaților, cât și de nevoile beneficiarilor serviciilor sociale.
