Țara cu peste 1 milion de cetățeni români anunță creșterea salariului minim
IMPLEMENTARE. Salariul minim în Marea Britanie va înregistra o creștere semnificativă, ajungând la 11,44 lire sterline pe oră din aprilie anul viitor, conform informațiilor furnizate de BBC. Actualul salariu minim, denumit oficial National Living Wage, este în prezent de 10,42 lire sterline pe oră pentru angajații cu vârsta de peste 23 de ani. Decizia cancelarului Jeremy Hunt prevede extinderea acestui minim și pentru tinerii cu vârste cuprinse între 21 și 22 de ani.
Prin implementarea acestei măsuri, un angajat cu normă întreagă în vârstă de 23 de ani ar urma să beneficieze de o creștere anuală de aproximativ 1.800 de lire sterline, în timp ce un tânăr de 21 de ani ar înregistra o creștere anuală efectivă de 2.300 de lire sterline. Această schimbare vine înaintea Declarației de toamnă a lui Hunt, unde este așteptat să prezinte cele mai recente decizii referitoare la impozite și cheltuieli ale guvernului.
Jeremy Hunt a anunțat anterior, la conferința Partidului Conservator din octombrie, că salariul minim va crește peste 11 lire sterline în aprilie. Creșterile confirmate reprezintă o majorare de 9,8% pentru persoanele cu vârsta de peste 23 de ani față de anul precedent și o creștere de 12,4% pentru angajații cu vârste de 22 și 21 de ani. Salariul minim actual pentru cei cu vârste cuprinse între 21 și 22 de ani este de 10,18 lire sterline pe oră. De asemenea, salariul minim național separat pentru tinerii cu vârsta între 18 și 20 de ani va crește la 8,60 lire sterline pe oră de la 7,49 lire sterline.
Ucenicii vor beneficia și ei de o creștere, cu o majorare a salariului pe oră cu peste 20%, crescând de la 5,28 lire sterline la 6,40 lire sterline pe oră. Cancelarul a aprobat în totalitate propunerile Comisiei pentru salarii mici, care oferă consultanță guvernului în ceea ce privește salariul minim, subliniind îndeplinirea obiectivului conservatorilor de a „elimina salariile mici” prin ridicarea salariului la două treimi dintr-o măsură a câștigului mediu. Hunt a subliniat că salariul minim a contribuit la reducerea numărului de persoane cu salarii mici începând cu 2010 și a asigurat că munca este întotdeauna remunerată corespunzător.
Președintele Comisiei pentru salarii mici, Bryan Sanderson, a menționat că recomandarea de a crește salariul minim la 11,44 lire sterline vine într-un context de „uriașă incertitudine politică și economică”, cu costurile mai ridicate ale vieții afectând bugetele gospodăriilor, în special cele cu venituri mici, în fața facturilor mai mari la energie și alimente.
Cu toate acestea, creșterile salariale au stârnit îngrijorări în anumite sectoare industriale. Creșterea similară din anul precedent a determinat companiile din domeniul retail și ospitalitate să exprime preocupări cu privire la creșterea costurilor salariale. Kate Nicholls, directorul executiv al UK Hospitality, a subliniat pe platforma Twitter că această creștere reprezintă „un memento că, deși guvernul o anunță, companiile o implementează și de ce este atât de vital să se ia alte măsuri pentru a reduce taxele și costurile, în special ratele de afaceri”.
